Marketing Team Lead

Heero, c’est une agence-conseil percutante dédiée à la relation client. Nous voulons changer le monde de la relation client, et nous sommes en train d’y arriver.

Aujourd’hui porté par plus de 15 collaborateurs et consultants, notre projet est en bonne voie pour souffler un vent de fraîcheur sur l’industrie. Les investisseurs reconnaissent notre potentiel et nous font déjà confiance en nous permettant de lever plusieurs milliers d’euros depuis notre création en 2020.

Participez au futur de la relation client, en France et en Europe.

Développer la notoriété, asseoir la légitimité de l'agence et manager le département : est la mission principale d’un.e Marketing Team Lead chez Heero.

• Management d'équipe,
• Enrichir notre de base de contacts en fonction de nos différentes audiences cibles,
• Mettre à jour quotidiennement notre outil de mailing,
• Concevoir, programmer et coordonner le planning éditorial,
• Enrichir les processus de qualification des contacts,
• Concevoir des campagnes de prospection automatisées,
• Conduire la politique de Leadnurturing & Leadscoring
• Automatiser et accélérer la stratégie,
• Identifier de nouveaux leviers de croissance et générer du trafic pour notre site et nos contenus,
• Création de contenu,

Qualifications

• Maitrise du pack Office, Gmail, CRM, Mailchimp (ou Sendinblue),
• Maîtrise Agorapulse et/ou Swello,
• Maîtrise de Meta Business Suite, Instragram,
• Expérience en design de templates (Figma ou suite Adobe),
• Expérience de vente en startup et/ou agence de conseil en affaires,
• Maîtrise des suites Phantombuster, Dropcontact, Sales Navigator, Casper, Lemlist, Plezi, Zapier...
• Expérience en B2B ou B2B2C,
• Sens de l'organisation, goût pour la rédaction,
• Maîtrise de l'anglais obligatoire,
• Maîtrise d’une langue étrangère est un plus,
• Connaissances informatiques de base.

Profil recherché

• Profil intermédiaire avant minimum 2 ans d'expérience dans le Marketing Digital et/ou le Growth Hacking,
• Expérience en management de proximité,
• Âme de chasseur et goût de la prospection,
• Capacité d'écoute et de management,
• Très bonnes capacités d’expression orale et rédactionnelle,
• Compréhension des besoins du marché des startup, buildup et/ou des organismes de formation,
• Déterminé, goût du challenge,
• Résilient et force de proposition,
• Team player,
• Goût pour le conseil, le coaching et l'accompagnement client.
• Résilient et force de proposition
• Organisation, méthodologie, sens du détail et de la précision,
• Appétence pour la data ainsi que des compétences analytiques.

Offre package

• Poste manager junior, package entre 30K et 40K euros / an,
• Rémunération variable sur objectif et de rendement,
• Période d'essai de 3 mois, renouvelable 1 fois,
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à hauteur de 50%,
• Tickets restaurant Swile,
• Poste hybride, en autonomie avec accès à nos propres locaux (Colombes),
• Évolution en interne,
• Accès à une salle de sport,
• 1 repas par mois et 1 petit déjeuner d'équipe offert par l'entreprise,
• Un ordinateur (Mac Book Pro) pro,
• Des outils de travail performants, une culture de l'écrit et des procédures claires et efficaces.

Process de recrutement

• Entre 7 et 21 jours, en moyenne
• Un entretien téléphonique avec le CEO,
• Un entretien avec une personne du département,
• Un business-case,
• Un échange informel avec un.e membre de l'équipe.