MJPM (H/F)

L’APSH34 est une association laïque loi 1901 d’intérêt général et d’utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu’elle gère que dans les actions qu’elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Afin de protéger les majeurs vulnérables du fait de l’altération de leurs potentialités corporelles, psychiques ou mentales, le Service à la Protection des Majeurs (SPM) a pour objectif d’organiser une mesure de protection sur décision d’un juge des tutelles dans une dynamique de protection juridique pour un public dit fragilisé.

Permettre l’exercice des droits du majeur protégé et être l’acteur de la mise en œuvre de sa protection :
·        Rencontre régulièrement les majeurs lors de rendez-vous ou pendant les permanences physiques et téléphoniques.
·        Veille à la sécurité physique des majeurs et met en œuvre les mesures de protection nécessaires.
·        Favorise le projet de vie du majeur mettant en place des mesures d’accompagnement notamment concernant le rapport à l’argent…
·        Veille à ce qu’il ne soit pas porté atteinte aux droits, à l’intégrité et à la dignité de la personne en veillant à son consentement après consultation et information.
·        Effectue les démarches administratives nécessaires à l’accès et au maintien des droits.
 
Assurer la gestion et la protection des biens et ressources des personnes au regard de la nature de la mesure :
·        Conseille et informe la personne sur ses obligations et possibilités s’offrant à elle concernant son patrimoine, ses revenus, ses placements…
·        Etablit avec l’usager un bilan des besoins.
·        Construit un budget mensuel en lien avec la personne protégé (remis au magistrat).
·        Acquitte les dépenses courantes (EDF, loyer…).
·        Procède à des demandes, ponctuelles ou à long terme d’aide budgétaire et constitue des dossiers de demande de prise en charge, renouvellement…
·        Procède au compte rendu de gestion annuel au greffier en chef.
 
Assurer la protection de la personne et mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé :
·        Elabore et met en œuvre un Projet Tutélaire Individualisé.
·        Guide la personne dans les démarches administratives et de santé.
·        Met en œuvre l’accès au logement de l’usager ainsi que les démarches afférentes.
·        Elabore le rapport social annuel (budget, évolution éventuelle de la mesure…)
·        Met en place une dynamique participative afin de favoriser l’autonomie.

 Conditions de travail et avantages :
- Possibilité de mise en place du télétravail.
- Aménagement des horaires possible sur 4 jours.
- Prise en charge de 50% employeur sur la contribution liée à la complémentaire santé.
- Prise en charge de 50% des frais de transport en commun.
- Versement d’indemnité kilométrique pour l’utilisation de vélo.

 
Date de prise de poste : dès que possible.

Rémunération :
● En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 :   MJPM – Coef 434 (soit 1810,57 brut/mois) + Prime LAFORCADE (238€brut/mois).
-Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CNN66.

 
Candidature à adresser à :
Mr le Directeur Général,
Parc Euromedecine II, 284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala
34193 Montpellier Cedex 5.

Condition d’accès à l’emploi :
- Être travailleur social de type : ES, CESF, Assistant(e) social(e) ou justifier d’un diplôme validé de niveau III en Droit, Social, Psycho-social.
- Certificat National de Compétence de Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) – non exigé.
- Expérience en tant que MJPM – souhaitée.
- Justifier d’un casier judiciaire vierge.
- Permis B + véhicule – Maîtrise de l’outil informatique.

Savoirs :
-Connaître le projet de service du SPM
-Connaître les mesures de protection
-Connaitre les droits et procédure de justice

Savoir-faire :
-Capacité à réguler son implication personnelle
-Savoir élaborer un budget personnel
-Savoir respecter le mandat du juge

Savoir-être:
-Savoir respecter les droits ds usagers
-Savoir gérer les conflits
-Capacité à travailler en équipe.