Ingénieur/e Hardware- Technologies Wearable F/H

Envie de participer au développement (commercial) de dispositifs médicaux innovants au sein de notre équipe ? Continuez votre lecture, vous avez frappé à la bonne porte !

Pour soutenir la stratégie de Diabeloop, sa feuille de route et l'intérêt croissant pour l’entreprise, nous recherchons un·e ingénieur Wearable.

A PROPOS DE DIABELOOP

Créé en 2015, Diabeloop rassemble la personnalité, la passion et les compétences de plus de 160 collaborateur·rices (mars 2022), en France (Grenoble et Paris) et à l'international. Toutes et tous se sentent investie·s d'une même mission : 

Rendre nos innovations accessibles aux personnes vivant avec un diabète de type 1 ; 
soulager leur lourde charge mentale, pour qu’elles puissent vivre leur vie sans interruptions !
En juin 2022, Diabeloop a conclu un troisième tour de financement (série C) à hauteur de 70 millions d'euros pour poursuivre son développement international, représentant une des plus importantes levée de fonds en Europe dans le domaine de l'intelligence artificielle thérapeutique. Deux de nos solutions ont reçu le marquage CE :

• DBLG1 System, une solution automatisée de délivrance d’insuline pour automatiser et personnaliser le traitement du diabète de type 1 - 2018 ; 
• DBL-hu, un dispositif destiné à automatiser la gestion du diabète hautement instable - 2020. 

Depuis 2021, nous avons lancé commercialement avec succès le DBLG1 System au niveau européen. Nous avons d'autres produits en cours de développement avec un plan de croissance ambitieux pour étendre notre empreinte internationale.

À PROPOS DU POSTE ET DES RESPONSABILITÉS

En travaillant en étroite collaboration avec les Product Owners, les coordinateurs de projet et les équipes de développement logiciel, votre objectif en tant qu'ingénieur Hardware Mobile/Wearable sera de travailler sur tous les sujets liés au Hardware en interne et en externe pour la prochaine génération de produits Diabeloop. 

Vos tâches seront les suivantes :

Recueillir les exigences techniques hardware sur la prochaine génération de produits,
Etablir les spécifications matérielles
Assurer la sélection optimale des composants en fonction des exigences et des contraintes,
Etre le point de contact technique pour les partenaires et fournisseurs internes et externes,
Suivre avec les fournisseurs les développements matériels
Assurer la vérification et la validation des pièces/produits pendant le cycle de vie du développement
Responsable de l'acceptation technique du matériel

À PROPOS DE VOUS

Compétences techniques

Expertise dans les technologies matérielles mobiles ou wearables (smartphones, smartwatches, IoT, ...),
Expertise dans les cycles de développement mobile ou wearable,
Connaissance approfondie des SoCs et MCUs mobiles ou wearables (Mediatek, Qualcomm, STM32...),
Connaissance approfondie des composants matériels pour les protocoles de communication (BLE, technologies cellulaires, SIM & eSIM, WiFi, NFC...),
Connaissance approfondie des composants matériels pour les protocoles d'interface interne (SPI, I²C, DMA),
Connaissance approfondie des composants matériels pour les biocapteurs (Accéléromètres, PPG, ECG, GSR, BioZ...),
Connaissance de la manière d'interagir avec les fournisseurs pendant le processus de développement,
Connaissance des AOSP ou RTOS,
Connaissance en cybersécurité (TrustedZone, etc...) est un plus,
L'anglais technique est obligatoire,
Une expérience dans le secteur des dispositifs médicaux est un plus.

Qualités essentielles pour réussir dans ce rôle

• Communication
• Travail en équipe
• Initiative

 
CE QUE NOUS AVONS À OFFRIR

Une mission d'entreprise qui apporte un sens et une valeur ajoutée aux personnes vivant avec le diabète et à leurs familles.
L'aventure d'une entreprise en pleine croissance, où beaucoup de choses sont encore à construire.
Une grande synergie et solidarité entre les équipes
la possibilité de jouir d'une certaine autonomie dans votre travail et de contribuer de manière proactive aux projets de l'équipe
L'agilité et la flexibilité sont les pierres angulaires de notre environnement et de notre culture de travail.
Possibilité de travailler à distance (politique de télétravail).

À PROPOS DU PROCESSUS D'ENTRETIEN 

Rencontre avec Céline, spécialiste en acquisition de talents
Rencontre avec Yann PINAROLI, PO DBLG1
Échange avec Elie NAMIAS, COREDROID

Entretiens par téléphone, vidéo ou en personne dans nos bureaux ? Diabeloop s'adapte à toutes les situations. Compte tenu du contexte actuel, la visioconférence est notre option privilégiée pour vous rencontrer.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui donne du sens à votre travail ? Postulez dès maintenant !

Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter notre site internet : www.diabeloop.fr