Moniteur d'atelier conditionnement en ESAT — H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.
Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologues, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …
N’hésitez plus, contactez-nous !

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, un ESAT situé à Limeil Brévannes (94), un(e) moniteur / monitrice d'atelier dans le but d'encadrer l'activité conditionnement.

Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous encadrerez une équipe de travailleurs en situation de handicap sur l'activité conditionnement dans le respect de la réglementation, des procédures et des valeurs de l'établissement.

Vos principales missions seront :
- Vous organisez le travail dans l’objectif de répondre aux exigences des contrats avec les clients tout en veillant à la sécurité et aux conditions de travail des personnes accompagnées en ciblant leurs besoins, recueillant leurs attentes, afin de leur apporter une réponse adaptée.
- Contribuer au développement des compétences techniques et des capacités d'apprentissage des usagers afin de favoriser leur autonomie et leur intégration en milieu ordinaire
- Travail en équipe pluridisciplinaire autour de la situation individuelle des usagers

Conditions du poste :
Poste à pourvoir dès que possible en CDD à compter du 01/09/2022 pour une durée de 3 mois renouvelable (remplacement d'un collaborateur en longue maladie).
Rémunération selon CCN 66 (1850€ à 2500 € brut mensuel selon expérience)
Horaires de travail du lundi au vendredi de 08h30 à 17h00

Profil :
- Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité
- Vous êtes quelqu'un de patient et bienveillant
- Vous appréciez travailler en équipe
- Vous savez adapter votre management à la capacité physique/psychologique/mentale des travailleurs
- Vous avez le sens de l’organisation et des priorités
- Vous êtes autonome et force de proposition
- Vous êtes attiré par le secteur médico-social

Formation :
- CAP ou BEP minimum
- CQFMA, DEETS ou autre formation du secteur médico-social fortement appréciée mais non obligatoire

Vous êtes idéalement titulaire du permis B

Expérience :
- Expérience en conditionnement / logistique / préparation de commande
- Idéalement expérience auprès de personnes en situation de handicap

Alors rejoignez-nous !