Négociateur.rice location (H/F)

Depuis 1970, BRAS Immobilier est l’une des références dans les métiers de l’immobilier en Loire-Atlantique. Présents à Nantes, Rezé, au Pouliguen, à Pornichet et à Vannes, nous sommes un peu plus de 120 collaborateurs réunis autour d’une valeur commune : le sens du service. Notre cabinet est certifié Great Place To Work depuis 2021, rejoignant le classement privilégié des entreprises « où il fait bon travailler ».

BRAS Immobilier rassemble une équipe de passionnés autour d’un beau panel de métiers, location, vente et gestion locative de logements anciens et neufs, bureaux et commerces, syndic de copropriété. 

Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ?

Bras Immobilier rassemble des profils venus d’une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant.

👋 Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l’union fait la force, chez nous la cohésion, l’entraide et la bonne ambiance, c’est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d’équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement !

💻Un cadre de travail qu’on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej’ en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes.

Nous rejoindre en tant que négociateur.rice location c’est …

🛁 Eh bien ce n’est pas d’être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d’entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien !

🌱Rejoindre une entreprise qui s’engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». 

TES MISSIONS (Si tu les acceptes !)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, tes missions seront :

·        La gestion de la relation commerciale : la satisfaction du client c’est notre priorité (propriétaire et locataire),
·        L'accueil physique et téléphonique de nos clients,
·        La publication des annonces,
·        Le montage des visites virtuelles,
·        Les visites des biens disponibles à la location,
·        La construction et la soumission des dossiers candidats et rédaction du bail.

NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L’IMAGINONS

#EXPERIENCE Tu es issu(e) d’une formation dans l’immobilier, idéalement avec une expérience d'un an minimum.

Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent :

#BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance.

#SERVICE Tu es une personne doté(e) d’un excellent relationnel et tu te démarques par ton dynamisme, ton adaptabilité et ta volonté d'investissement.

#GROWUP Curieux.se de nature, tu aimes en apprendre tous les jours, grandir et évoluer. 🚀

Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ?

Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive !
Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras :

·Un 1er échange téléphonique avec l’une de nos recruteuses : Mathilde ou Maud.
·Une rencontre avec l’une d’entre elles (ou les deux qui sait !)
·Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations.

Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte !

Psst… si tu es curieux.se, n’hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous 👉

Bon à savoir :
• Date de démarrage à compter du 15 mars au 1er septembre
• CDD
• Rémunération : 25-28k €, à convenir selon ton expérience

Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.