Contrôleur Qualité - Controleur dimensionnel F/H
Tarare, France- CDI
À propos de Poncin Métal
Spécialiste en solutions de transformation et d’assemblage du métal , le groupe Poncin Métal accompagne ses clients dans leurs projets complexes tôlerie, chaudronnerie, mécano soudure et usinage.
Véritable expert, nous apportons une réponse sur mesure à leurs besoins, du prototypage à la grande série et ce quelle que soit l'activité.
Le groupe comprend 5 entités :
AENOS
POTHIER PRODUCTIONS à Régny
ROUX à Corbas
SATIL à Chambéry et Yenne
PONCIN METAL à Tarare
Le poste
🔎 Contenu du poste
Au sein de notre site Poncin Métal situé à Tarare et sous la responsabilité du responsable de production, vos missions sont les suivantes :
le contrôle qualité :
Vous aurez en charge la partie contrôle dimensionnel : Vous savez utiliser les outils traditionnels (pied à coulisse, micromètre…) et bras 3D (formation en interne possible en fonction de l’expérience)
Vous gérez le contrôle d’aspect et traitement de surface (zingage, peinture…)
Vous effectuerez le contrôle des composants achetés ainsi que le contrôle des documents en réception (certificats, rapports de contrôle…)
Vous aurez en charge la gestion des équipements de mesure et d’essais.
le documentaire qualité :
Vous effectuerez les rapports de contrôle,
certificats…
les audits du respect des procédures qualité :
auto-contrôle, documents de travail au poste…
Profil recherché
🏆 Votre team
Jérôme, votre futur manager, Responsable QSE du site de Tarare
🕵️ Profil recherché
Vous êtes la bonne personne si :
Vous maitrisez la lecture de plan et possédez une expérience similaire en contrôle dimensionnel
Vous êtes organisé(e), rigoureux (-se) et vous savez travailler en autonomie
Vous êtes diplômé d'un Bac ou Bac+2.
Vous maitrisez l'outil informatique (saisies sur excel et GPAO)
💎 Qu’est-ce que PONCIN METAL offre ?
Modalités : Temps plein en CDI
Rémunération : selon le profil (12 à 12.5 €/ heure)
Travail en journée.
Avantages :
Mutuelle prise à 100% par l’employeur
13ème mois au bout d’un an
Et ce n’est pas écrit sur le papier mais au-delà de ces chiffres, notre politique RH consiste à favoriser la mobilité interne, et à offrir à chaque collaborateur qui souhaite s'investir dans son projet professionnel les moyens et l'accompagnement pour le concrétiser.