Talent Acquisition Manager F/H

Fondé en 2015, YesWeHack est une startup d’une soixantaine de collaborateurs en pleine croissance qui propose aux entreprises une approche innovante de la cyber sécurité, grâce au Bug Bounty (récompense à la vulnérabilité).

YesWeHack, est aujourd’hui la première plateforme européenne de Bug Bounty, présente en France à Paris, Rennes et Rouen, mais également à l’international en Allemagne à Munich, en Suisse à Lausanne et en Asie à Singapour.

En forte croissance, notre équipe s’aggrandit et vous intégrerez l’entité RH de notre Scaleup en tant que Talent Acquisition Manager F/H et contribuez à l’avancement des objectifs de notre pôle RH et recrutement.

Tu recherches un nouveau challenge en tant que Talent Acquisition Manager (Tech) F/H pour renforcer notre Team Talent chez YesWeHack !

Nous prévoyons de doubler en taille d’ici la fin de l’année prochaine et de fortes croissances de nos effectifs dans les mois à venir.

Tu contribueras au niveau de notre stratégie Talent sur la partie Tech (identification des besoins, sourcing, chasse, suivi des entretiens), et développement de la marque employeur). Tu pourras aussi te diversifier en découvrant d’autres métiers (Sales, CSM, Ops, Marketing, …)

Tes missions seront les suivantes :

• Echanger avec les hiring managers (CTO, Lead dev, PM) pour anticiper leurs besoins, établir les fiches de poste, les score cards et les étapes de recrutements
• Mettre en place les stratégie de sourcing les plus efficaces (cooptation, chasse, annonces, etc.)
• Chasser activement les pépites Tech
• Assurer une excellente "expérience candidat" tout au long du process de recrutement
• Analyser tes efforts et tes performances
• Organiser et participer à des événements visant à renforcer la marque employeur (écosystème Tech & Startup, écoles, salons etc.)
• Anglais courant.

• De formation Bac +4/5, tu possèdes une expérience significative de 3 ans minimum dans le domaine du recrutement IT/Tech ou au sein d’un cabinet de recrutement ou chez un client final.
• Tu souhaites t’orienter vers le recrutement en entreprise tout en gardant la notion de service client ”interne”.
• Doté(e) d’un esprit d’équipe à toute épreuve et bon(ne) communicant(e), tu sais nouer des relations privilégiées et de confiance avec les candidats, les collaborateurs et les managers.
• Tu es rigoureux(se), autonome et proactive avec de fortes capacités d’adaptation et d’agilité.
• Tu sais prioriser tes efforts pour jongler entre des métiers très différents et plusieurs postes en parallèle
• Tu maitrises des outils de sourcing et de chasse

Nous cherchons à travailler avec un profil passioné par le recrutement qui partagent notre vision de la Tech et du Recrutement afin de faire évoluer YesWeHack vers de nouveaux horizons.
Si tu penses que nous devrions faire un bout de chemin ensemble, rencontrons-nous, échangeons !..