Product manager - F/H

Créée en 2004, Intrasense est une entreprise de passionnés évoluant dans un domaine qui a du sens : la santé !

Avec de fortes compétences en informatique, mathématique, ingénierie et médical, Intrasense développe et commercialise des solutions logicielles pour l'imagerie médicale, facilitant ainsi à des professionnels de santé (radiologues, oncologues, chirurgiens, ) le diagnostic, la prise de décision et le suivi thérapeutique.

Avec le patient en bout de chaîne, le travail quotidien de chaque collaborateur est clé et a un impact pour contribuer à sauver des vies !

Dotés d'une forte compétence clinique et d'une grande capacité d'innovation, Intrasense propose des solutions là ou leurs clients viennent avec des besoins.
La compréhension de l'environnement et des besoins utilisateurs est un élément central de leurs développements techniques, et le défi auquel répondent quotidiennement leurs équipes.

Le groupe Intrasense compte 60 salariés dont 15 à Shanghai où se situe le siège de leur structure commerciale Asie.

Le siège est situé sous le soleil de Montpellier, au cœur d'un environnement d'innovation et de medtech, dans une ville où il fait spécialement bon vivre.

Au sein de notre équipe Marketing, actuellement composée de 5 personnes, vous serez impliqué(e) dans les éléments suivants :

• Identification des besoins des utilisateurs jusqu’à la mise en œuvre de la solution, y compris l’amélioration continue du produit.

• Nous vous demandons également de cultiver une vision stratégique orientée client, large et à long terme.

  Missions générales:

• Construire une vision stratégique à long terme pour le produit, orientée en fonction des besoins client.

• Identifier les besoins des utilisateurs, garantir leur satisfaction jusqu’à la finalisation du produit et son amélioration continue.

• Assurer la continuité du développement du produit sur le marché.

• Être proactif dans l’amélioration et l’optimisation des processus et dans l’interaction avec les équipes R&D, ventes et marketing.

Principales missions:

Analyser le marché:

• Identifier et comprendre les besoins du marché.

• Déterminer une vision produit.

• Proposer les évolutions produit pertinentes, en accord avec la stratégie de l’entreprise, le produit et le marché à viser.

• Mener une veille comparative permanente des produits concurrents.

  Positionnement du produit:

• Définir les priorités de développement, établir la roadmap des produits, la stratégie de leur lancement.

• Recueillir et comprendre les besoins des utilisateurs, du marché et des cibles, définir le positionnement et la proposition de valeur.

• Organiser régulièrement des visites, des études et des entretiens clients pour obtenir un retour sur le développement en cours.

• Représenter la voix du client et du marché au sein de l’entreprise et définir les priorités.

• Manager le produit tout au long de son cycle de vie.

• Définir et gérer une stratégie de marketing aval, en collaboration avec le Business intelligence manager, le responsable de la communication et l’équipe terrain.

• Réaliser régulièrement des visites, des études et des entretiens clients pour obtenir un retour sur le développement en cours.

  Documentation produit:

• Définir les nouveaux projets du produit et rédiger les Project charters.

• Traduire les besoins et retours utilisateur en spécifications produit

• Rédiger le plan d’essai clinique, identifier les référents, superviser la validation du produit

  KOL management:

• Identifier et collaborer avec des référents cliniques lors du développement produit.

• Organiser des ateliers avec des cliniciens, renforcer leurs relations avec l’entreprise.

• Gérer un Board médical de KOL pour alimenter la réflexion stratégique de l’entreprise.

• Sélectionner et gérer la relation avec des KOL et des référents cliniques.

• Renforcer les relations de l’entreprise avec les KOL et obtenir leur retour sur les idées et propositions.

Niveau de formation ou d’expérience:

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de produits, dans le domaine du développement (logiciels médicaux, visualisation, traitement post-traitement) ou en marketing, dans le domaine de l’imagerie médicale.

• Une expérience clinique en imagerie est nécessaire, en tant qu’ingénieur d’application par exemple.

• Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les compétences techniques souhaitées:

• Solides compétences et expérience confirmée en gestion de lancement de produit (marketing downstream).

• Maitrise des techniques marketing et de vente.

• Compétences de gestion produit et de la roadmap du développement.

• Techniques d’analyse de marché, de gestion de données.

• Connaissance de l’imagerie médicale, des différentes technologies d’imagerie (IRM, CT, NM, …) et capacité à les relier à un dispositif médical.

• Capacité à définir un périmètre de développement pertinent et traduire les besoins des utilisateurs en spécifications.

• Compréhension des technologies utilisées dans le domaine (DICOM, HL7) et des contraintes réglementaires (processus de soumission des dispositifs médicaux).

• Niveau d’anglais courant maîtrisé.

Leadership:

• Capacité à mobiliser et coordonner des équipes et de travailler de manière structurée avec d’autres départements de l’entreprise.

• Capacité à influencer une équipe interfonctionnelle.

• Capacité à travailler sous pression et dans des contextes complexes avec les clients.

Savoir être:

• Fort esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes.

• Flexible, intéressé par la découverte de nouveaux domaines et curieux par nature.

• Grande capacité d’écoute et de compréhension des problèmes et des clients, permettant d’établir de bonnes relations.

• Proactif, à l’aise dans un environnement de travail en équipe, diplomate.

• Excellentes capacités de communication, capable de présenter devant un public, dans des conférences, des webinaires, des salons…

• Capable de discuter et de s’engager avec les KOL.

• Promouvoir sa vision du produit auprès des équipes internes et externes.

• Rigoureux, capacité de respect des délais, réactivité, capacité à prendre des décisions et à arbitrer entre différentes options.

• Capable d’expliquer et de faire preuve de pédagogie pour faire des choix bien compris.

• Fortes capacités de communication et de collaboration car le rôle est central dans le développement du produit.

• Ouvert et sympathique ! (Être sérieux sans se prendre au sérieux) 😉

Déroulement des entretiens

• Un échange téléphonique avec Marion, RRH ou, directement, un échange plus technique, avec ton futur N+1. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)

• Un échange avec notre super team RH, autour de tes valeurs, ta vision et celles d’Intrasense. (1h)

• Notre engagement: toujours vous faire un retour argumenté !