Lead SRE - DevOps

Toulouse CDI

À propos de OpenAirlines

Partant du constat que chaque année près de 660 millions de tonnes de CO2 sont émises par les avions, soit plus de 20 000 kilos de CO2 par seconde, cette clean-tech a décidé d’agir en développant des solutions innovantes pour aider les compagnies aériennes à réduire leurs coûts et leur impact environnemental.

Fruit de 7 ans de R&D, le logiciel d’éco-pilotage SkyBreathe® sort sur le marché en 2013. S’appuyant sur des algorithmes de Big Data, d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning, le logiciel analyse automatiquement les très nombreuses données disponibles dans les boites noires des avions afin d’évaluer l’efficacité énergétique des vols et émettre des recommandations permettant de réduire la consommation de carburant et les émissions de CO2 des avions.

Récompensée par de nombreux prix dont la 2ème place du CleanTech Open, 1er concours international de startups clean-tech, la startup en hyper-croissance est aujourd’hui leader sur son marché et emploie actuellement une quarantaine de collaborateurs à Toulouse et dans ses filiales à Hong Kong et à Miami.

Le poste

Pour poursuivre son développement, OpenAirlines est à la recherche d’esprits enthousiastes, curieux et innovants motivés par les enjeux du réchauffement climatique et les défis technologiques qui permettront de sauver notre planète.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un lead sur la partie SRE/DevOps /Cloud.

Au sein de l’équipe Engineering et en collaboration étroite avec les développeurs, tu participeras aux actions suivantes :


  • Définition et pilotage de la roadmap SRE de l’équipe à moyen et long terme
  • Contribuer à la mise en place de l’architecture cloud public (GCP) hébergeant nos applications et nos pipelines d’intégration de données utilisées par plus de 50 clients dans le monde entier.
  • Contribuer à l’évolution de l’infrastructure vers Kubernetes afin de rendre nos applications hautement disponible et massivement scalable
  • Automatisation de l’infrastructure (GitOps)
  • Développement et maintien de la forge logicielle (CI/CD)
  • Le maintien et la mise en place des bonnes pratiques de sécurité
  • Gestion et priorisation des tâches de l’équipe


Stack technique : Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, Git, Jenkins, Google Cloud Platform


🌟L’équipe Engineering, c’est avant tout🌟

  • Des talents et des collaborateurs passionnés par leurs missions et le fait d’agir en faveur de l’environnement
  • Une organisation en petites équipes (squads) qui changent régulièrement pour se challenger
  • Une ambiance fun et décontractée


🌟Ce que tu trouveras chez nous :🌟

  • Une culture green, des valeurs éthiques fortes, une équipe conviviale et passionnée
  • Un job et un rôle clé au sein d’une entreprise internationale à forte croissance
  • Un milieu de travail agréable avec des locaux qui privilégient les notions d’ouverture, de transparence, et de cohésion


🌟Salaire & Conditions :🌟

  • 50-60k€ brut annuel
  • Prime variable
  • Formations
  • Remote-friendly
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • Pass Tisseo payé à 50%
  • Des bureaux super agréables proche Capitole
  • Des FedEx days, 24h pour innover, chaque trimestre
  • Des teambuildings incroyables


Profil recherché

🌟Tu seras notre candidat(e) idéal(e) si 🌟

  • Tu as au moins 7 ans d’expérience dont au moins 2 ans sur un poste similaire
  • Tu as déjà participé activement à la mise en place ou au développement d’une chaine CI/CD
  • Tu sais assurer la maintenance d’une infrastructure en constante évolution
  • Tu as un fort intérêt pour les infrastructures « Cloud » et comprends les avantages et inconvénients de ce type de solutions
  • Tu es dynamique, curieux (.se), rigoureux (.se), autonome et sais allier simplicité et automatisation
  • Tu as l’habitude de faire une veille technologique continue
  • Tu as le goût du travail en équipe et aimes partager tes connaissances


🌟Compétences intéressantes 🌟

  • Maitrise de Git
  • Infrastructure as code (Ansible, Terraform …)
  • Outils de monitoring (Datadog, Prometheus, ELK …)
  • Expérience avec Google GCP ou Amazon AWS ou Microsoft Azure
  • Bases de l’administration système Linux
  • Intégration continue (Jenkins, Gitlab, TravisCI, Bitrise …)
  • Docker ou autres technologies de containerisation
  • Kubernetes
  • Administration de base de données (SQL, MongoDB)
  • Expérience en développement (Java, Python…)


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien téléphonique d’une demi heure avec l’équipe recrutement
  • Deuxième entretien technique avec l’équipe SRE
  • Troisième entretien avec Florian Bernard, Head of Engineering & Sabrina Delasse Head Of human Resources
Toulouse
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