Product Owner - Assurance de personnes H/F

GFP Technologies est une entreprise familiale à taille humaine en forte croissance qui a pour valeurs fortes l’humain au cœur de la transformation digitale, l’innovation, l’agilité, la bienveillance et l’autonomie.
C’est une société d'édition informatique, spécialisée sur l'Assurance de Personnes et plus précisément sur les risques Frais médicaux et Prévoyance.
Elle développe le progiciel métier Open, créé en 1988, mis à disposition des clients en SaaS. 
Open est une solution complète intégrant toutes les briques fonctionnelles (affiliations, prestations, cotisations, GED, CRM, Business Intelligence, Web & application mobile) permettant de traiter les dossiers, d'assurer la relation client et de maîtriser les données.
GFP Technologies compte 121 salariés avec une moyenne d’âge de 34 ans.

Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance ?
Vous adorez travailler en méthode agile sur des projets innovants et en autonomie ?
Prenez part à l’aventure…

Dans le cadre de son développement GFP Technologies recrute un(e) Product Owner en assurance de personnes et plus précisément sur la partie Frais Médicaux en CDI. Vous rejoignez l’équipe de Baptiste, Team Leader MOA Métier qui travaille en méthode agile.

Après une période de formation, vous :

• Piloter le/les projets affectés
• Organiser les réunions de suivi avec les clients principaux de GFP TECH
• Tenir et suivre son backlog (en accord avec les engagements clients; cf roadmap)
• Organiser les rituels d'affinages avec le métier / client et les développeurs avant d'engager une US
• Estimer les charges avec l'appui des équipes de développement pour réalisation des devis
• Rédiger les US (contenant les tests d'acceptation qui doivent être validés par le client)
• Planifier chaque Release tous les 3 mois (Release Planning) et chaque Sprint toutes les 2 semaines
• Suivre les développements
• Réaliser la recette MOA (tests d'acceptations)
• Rédiger les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette)
• Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting chaque matin, Revue, Rétro et SprintPlanning)
• Suivre les performances de l'équipe Scrum engagé vs réalisé (BurnDown Chart)
• Suivre le consommé
• Suivre les anomalies remontées sur son Produit/Projet
• Suivre les demandes de service remontées sur son Produit/Projet
• Coordination et suivi des Mises en Production
• Définir et suivre la roadmap du projet
• Participer à la définition de la roadmap collective
• Assurer le suivi et respecter la roadmap collective et les roadmaps spécifiques Client
• Actualiser la roadmap projet
• Être force de proposition sur l'amélioration continue du produit/projet, des processus
• Faire le lien avec l'ensemble des parties prenantes du projet : Autres PO pour les évolutions transverses, Direction SaaS, Communication, Clients
• Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet (PO, dev)
• Contribuer à la création des nouveaux environnements (suivi d'alimentation des référentiels, suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à la charte)

Environnement informatique : AS400, JAVA, JIRA, Confluence, Rainbow
Environnement fonctionnel ou projet : Domaine Frais Médicaux
Méthodologie : Agile / Scrum

Savoir-faire :
·       Savoir ou connaissances techniques :
o  Maîtrise des outils de gestion de projet et documentation de projet : JIRA / Confluence
o  Connaissance de l'agilité (du Scrum)
o  Connaissance du produit conçu et développé dans l’équipe projet
o  Connaissance des processus organisationnels de GFP TECH
·       Savoir-faire ou compétence :
o  Gestion de projet
o  Animation d'équipe
o  Suivi projet auprès des clients
o  Reporting auprès de la hiérarchie
o  Conduite du changement

Et vous ?
Issu(e) d’une formation à minima BAC+2 en informatique et d’une première expérience d’au moins 4/5 années sur un poste de Product Owner. Vous avez une connaissance du secteur de l'assurance de personnes et une expérience significative en gestion de projet : Scrum.
Une connaissance des frais médicaux serait un plus.
Vous êtes reconnu comme autonome, avec un sens du client, de l’écoute et un esprit d’équipe. Ces qualités sont la clé de votre réussite à ce poste.
Pourquoi rejoindre GFP Technologies ?
Ticket restaurants, RTT, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% de l’abonnement de transport, indemnité de télétravail, participation, CSE…
Onboarding : journée d’intégration par l’équipe RH, présentation de l’entreprise et des équipes.
Informations complémentaires :
Contrat : CDI
Localisation : Chartres
Horaires : Forfait jours + Télétravail 2 jours sur site / 3 jours en télétravail
Démarrage : Immédiat
Statut : Cadre
Processus de recrutement :
-       Pré-qualification téléphonique avec Gwenaelle chargée de recrutement,
-       Entretien avec Baptiste, Team Leader MOA Métier, Julien, Responsable MOA et Gwenaelle, Chargée de recrutement.