Proxy Product Owner Frais Médicaux H/F

Paris 15e Arrondissement CDI

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À propos de GFP TECHNOLOGIES

GFP Technologies est une entreprise familiale à taille humaine en forte croissance qui a pour valeurs fortes l’humain au cœur de la transformation digitale, l’innovation, l’agilité, la bienveillance et l’autonomie.

C’est une société d'édition informatique, spécialisée sur l'Assurance de Personnes et plus précisément sur les risques Frais médicaux et Prévoyance.

Elle développe le progiciel métier Open, créé en 1988, mis à disposition des clients en SaaS. 

Open est une solution complète intégrant toutes les briques fonctionnelles (affiliations, prestations, cotisations, GED, CRM, Business Intelligence, Web & application mobile) permettant de traiter les dossiers, d'assurer la relation client et de maîtriser les données.

GFP Technologies compte 121 salariés avec une moyenne d’âge de 34 ans.

Le poste

Dans le cadre de son développement GFP Technologies recrute un(e) Proxy Product Owner Frais Médicaux en CDI.

Vous rejoignez l’équipe de Baptiste, Team Leader MOA Métier qui travaille en méthode agile.


Missiosn principales

·       Piloter le/les projets affectés

o  Organiser les réunions de suivi avec les clients principaux de GFP TECH

o  Tenir et suivre son backlog (en accord avec les engagements clients; cf roadmap)

o  Organiser les rituels d'affinages avec le métier / client et les développeurs avant d'engager une US

o  Estimer les charges avec l'appui des équipes de développement pour réalisation des devis

o  Rédiger les US (contenant les tests d'acceptation qui doivent être validés par le   client)

o  Planifier chaque Release tous les 3 mois (Release Planning) et chaque Sprint toutes les 2 semaines

o  Suivre les développements

o  Réaliser la recette MOA (tests d'acceptations)

o  Rédiger les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette)

o  Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting chaque matin, Revue, Rétro et SprintPlanning)

o  Suivre les performances de l'équipe Scrum engagé vs réalisé (BurnDown Chart)

o  Suivre le consommé

o  Suivre les anomalies remontées sur son Produit/Projet

o  Suivre les demandes de service remontées sur son Produit/Projet

o  Coordination et suivi des Mises en Production

·       Définir et suivre la roadmap du projet

o  Participer à la définition de la roadmap collective

o  Assurer le suivi et respecter la roadmap collective et les roadmaps spécifiques Client

o  Actualiser la roadmap projet

·       Être force de proposition sur l'amélioration continue du produit/projet, des processus

·       Faire le lien avec l'ensemble des parties prenantes du projet : Autres PO pour les évolutions transverses, Direction SaaS, Communication, Clients

·       Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet (PO, dev)

·       Contribuer à la création des nouveaux environnements (suivi d'alimentation des référentiels, suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à la charte)


Environnement informatique : AS400

Environnement fonctionnel ou projet : AXA

Méthodologie : Agile / Scrum 

Profil recherché

Et vous ?

Issu(e) d’une formation à minima BAC+2 en informatique et d’une première expérience d’au moins 3 années sur un poste de Product Owner. Vous avez une connaissance du domaine Frais Médicaux (NOEMIE, Tiers Payant, Remboursements des prestations santé, …) et une expérience significative en gestion de projet : Scrum.


Vous êtes reconnu comme autonome, avec un sens du client, de l’écoute et un esprit d’équipe. Ces qualités sont la clé de votre réussite à ce poste.


Pourquoi rejoindre GFP Technologies ?

Ticket restaurants, RTT, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% de l’abonnement de transport, indemnité de télétravail, participation, CSE…

Onboarding : journée d’intégration par l’équipe RH, présentation de l’entreprise et des équipes.


Informations complémentaires :

Contrat : CDI

Localisation : Chartres

Horaires : Forfait jours + Télétravail 2 jours sur site / 3 jours en télétravail

Démarrage : Immédiat

Statut : Cadre


Processus de recrutement :

-       Pré-qualification téléphonique avec Gwenaelle chargée de recrutement,

-       Entretien avec Baptiste, Team Leader MOA Métier, Julien, Responsable MOA et Gwenaelle, Chargée de recrutement.


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