Psychologue CDD de 3 mois à 30% ETP

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Cadre d'emplois : Psychologue

Délai de dépôt des candidatures : Lundi 8 novembre 2021

Enjeux de la direction Hygiène Santé:

Territoire de vie quotidienne et de proximité, la commune représente un échelon local pertinent pour la mise en oeuvre d'une politique de santé tenant compte des besoins de l'offre de santé et des orientations des différents acteurs. Ainsi à travers notamment la Direction Hygiène Santé, la ville porte des actions de prévention et de promotion de la santé en veillant à la prise en compte des inégalités sociales et territoriales de santé. Elle anime avec ses partenaires une réflexion partagée dans le cadre du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale.

Missions et Organisation de la Direction Hygiène Santé:

Sous la responsabilité de la DGA Solidarité, le directeur(trice) a en charge la Direction Hygiène Santé et met en œuvre la politique santé de la commune définie autour de 4 axes:
- Renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes
- Faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables
- Prendre en compte la souffrance psychologiques
- Préserver la santé environnementale
Avec l'objectif de permettre aux habitants de devenir acteur de leur santé.

L’organisation de la Direction Hygiène Santé s’articule à partir de 2 services:
- Le Centre Communal de Planification et d'Education Familiale ( CCPEF), dans le cadre d'une convention avec le Département.
- Le Service Communal Hygiène Santé (SCHS) par délégation de l'Etat qui comprend également le pôle administratif de la Direction Hygiène Santé.

Une forte transversalité interne dans les réflexions, projets et accompagnements consolide la dimension globale de la santé portée par la Direction Hygiène Santé.

Missions du poste
Sous la responsabilité du(de la) chef(fe) du service Hygiène Santé, le(la) psychologue assure sur le lieu d'écoute, les missions suivantes:

• Entretiens individuels et familiaux tout public
• Prise en compte de la souffrance Psychologique 
• Aide à l’élaboration d’une demande d’orientation vers le droit commun, si besoin
• Liens avec l’accord de la personne des partenaires du soin, du social ….si besoin
• Evaluation de son activité permettant au psychologue référent l’établissement des statistiques des lieux d’écoute
• Participation aux réunions du lieu d’écoute
• Participation aux réunions du Pôle Psy

Conditions d’exercice particulières
Horaires
Jours possible de travail pour assurer les 10 h 30 de travail par semaine :
lundi après midi, mercredi matin, vendredi journée soit de 8h30 à 12 h/12 h 30 ou 13 h 30 à 17 h (horaires susceptible de modification suite à l’application des 1607 heures qui vont changer les plages d’ouverture)

Conditions d'accès

• Diplômes requis : Titulaire d’un master en psychologie (clinique souhaitée )
• Expérience de l’entretien clinique 

Ouvert au Recrutement par voie contractuelle l'article 3.1-1 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FP

Avantages et participations de l'employeur 
Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)
- Restaurant collectif

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les agents non titulaires dans le cadre de l'article 3.1-1 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984, voudront bien faire acte de candidature.

Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.

Connaissances et savoir faire

• Titulaire d’un master en psychologie (clinique souhaitée )
• Expérience de l’entretien clinique 
• Connaissance de la psychopathologie, de l’organisation des soins en psychiatrie, du social
• Capacité de communication et d’adaptation
• Rédaction de documents variés ( courrier, rapport…)
• Travail en équipe et partenariat avec d’autres professionnels
• Connaissance et utilisation de l’informatique

Qualités

• Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues (cadre de la fonction publique territoriale)
• Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité et d’anonymat
• Capacité à s’adapter, à être en relation avec différents publics
• Capacité à s’adapter, à être en relation avec différents partenaires
• Esprit d’initiative et d’ouverture
• Sens des responsabilités
• Mises à jour régulière de ses connaissances
• Autonomie et capacité d’organisation du travail
• Sens du service public