CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH & GESTION DE CARRIÈRES H/F

Noisy-le-Grand  - Stage (2 Mois)

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À propos de ASUS

ASUS fournit des solutions toujours plus innovantes et performantes aux particuliers, professionnels et aux gamers.

ASUS est aujourd'hui connu et reconnu comme un acteur majeur de l'industrie informatique grâce à sa passion pour la technologie, son souci de qualité, ses collaborations à long terme, et sa persévérance.

ASUS propose plus de 16 lignes de produits, incluant des produits de la gamme ROG, des notebooks, des smartphones, des éléments de réseaux, des barebones, des serveurs, etc.


L’humilité, l’intégrité, le sérieux, la réactivité et le courage constituent notre ADN. 


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Description du poste

La fin de vos études arrive à grands pas et vous souhaitez intervenir au sein d’une entreprise dynamique, à taille humaine, dans un environnement exigeant et international ? Alors ce poste est fait pour vous !


Dans le cadre de son développement, Asus France recherche un/une stagiaire en ressources humaine.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez pour mission de recruter et d’accompagner les collaborateurs dans leur parcours chez Asus France. Au sein d’une équipe débordante de motivation, vos missions seront les suivantes :


· Recrutement : analyse des besoins en recrutement auprès des managers, mise en ligne des annonces, recherche des candidats, présélection téléphonique, conduite individuelle d’entretiens, suivi des processus de sélection et du dossier administratif (promesse d’embauche, contrat, DPAE, visite médicale…),

· Suivi de carrière : intégration des nouveaux embauchés, mise en place du plan de carrière (formations, évolutions de postes, refonte des entretiens annuels et entretiens professionnels…),

· Projets RH : RSE, Plan de Formation (mise en place des sessions de formations), Relations écoles, Marque Employeur, Processus d’Intégration (mise à jour du livret d’accueil), Cartographie des métiers…

· Reporting : mise à jour des tableaux de bord RH (base de données candidature, suivi des recrutements, entretiens RH, plan de formation, entretiens professionnels…),

· Recherches juridiques, élaboration de documents et procédures RH, préparation de supports de communication interne.


Description du profil

- Étudiant en Bac+4/5 avec une première expérience au sein d’un service RH,

- Anglais : lu, écrit, parlé,

- Savoir-être : curiosité et écoute, savoir gérer les priorités, être force de proposition, aimer travailler en équipe, être organisé(e), rigoureux(se) et dynamique.

 

 

Date de début souhaitée : Dès que possible

Type de contrat : Stage conventionné (minimum 2 mois)

Horaires : Temps Plein de 9h15 à 12h30 & 14h à 17h45

Poste basé : Noisy-Le-Grand – Ile-de-France

 

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


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