Rédacteur Contentieux H/F

La Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de Moselle est l’une des 102 caisses de la branche maladie du régime de Sécurité sociale.

Organisme de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM assure les relations de proximité avec les publics de l'Assurance Maladie pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie.
Les 950 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

La CPAM de Moselle recrute un Rédacteur CRA (Commission de recours Amiable) en CDD pour une durée de 3 mois (renouvelable une fois) au sein du service contentieux CRA sur le site de Metz.

Vous contribuez à la résolution des litiges relatifs à l’application de la réglementation de la sécurité sociale et participez, par ces actions, à la maîtrise du risque financier.
 
Vos principales missions sont :
 
-         Constituer, gérer et suivre les dossiers amiables et/ou contentieux
-         Informer les clients sur les voies de recours et les orienter vers les partenaires susceptibles de les aider
-         Elaborer les mémoires destinés à la CRA
-         Assurer une veille juridique
-         Assurer la préparation de la séance CRA
-         Notifier les décisions rendues par la CRA
-         Assurer la transmission des informations pour les contrôles de la MNC (Mission National de contrôle)
-         Assurer un rôle de suivi dans le cadre des points de contrôle du RNP (Référentiels Nationaux de Processus) « Actions contentieuses »
-         Participer aux travaux collectifs et à la vie du service

Le poste est à pourvoir dés que possible.

-      Diplôme Licence en Droit
-      Savoir organiser son travail en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier
-      Savoir actualiser ses connaissances législatives, règlementaires, informatiques et s’adapter aux évolutions
-      Posséder un bon esprit d’analyse et des qualités rédactionnelles
-      Avoir la réactivité permettant une bonne prise en compte des objectifs et enjeux financiers liés à l’activité
-      Avoir de la rigueur et de la structure dans le travail
-      Bonne maitrise des outils informatiques
-      Facultés d'adaptation et sens du travail en équipe
-      Le sens des relations humaines, de l’autonomie et de la confidentialité

Vous serez accompagné par une personne référente lors de votre prise de poste pour vous familiariser aux différentes activités du service.

Contrat de 36 heures pour une rémunération brute mensuelle de 1 825€.

Avantages :
Participation mutuelle
Participation frais de transport
Titres restaurants

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de la CPAM de Moselle.

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