Régleur/outilleur H/F

Sarrebourg CDI

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À propos de Comptoir Général du Ressort (CGR)

Notre entreprise, CGR, est un groupe international qui compte 1500 collaboratrices et collaborateurs répartis dans 19 usines dans le monde. Nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de pièces techniques principalement destinées aux secteurs automobiles et aéronautiques.


Notre site de Sarrebourg compte une trentaine de salarié(e)s et est plus particulièrement spécialisé dans la production de différents types de ressorts (enrouleurs, spiraux, push-pull, etc.) à destination du secteur automobile (ressorts enrouleurs pour ceintures de sécurité, ressorts de réglage de sièges, etc.) et le laminage de précision.


Pour accompagner notre fort développement et la modernisation de notre parc machines, nous recherchons un(e) régleur/outilleur de production.


Le poste

Dès votre intégration au sein de notre entreprise, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos process et nos différentes machines.


Sous la responsabilité de notre Responsable de Production vous aurez notamment pour missions de :

Ø Identifier les réglages des équipements et outillages

Ø Monter ou démonter les outillages et les moules adéquats sur chaque machine

Ø Régler les machines en suivant procédures de réglages

Ø Effectuer les démarrages et les changements de production.

Ø Réaliser des contrôles et essai de démarrage série

Ø Réaliser des opérations manuelles de production (alimentation des machines, conditionnement...) en cas de besoin

Ø Assurer la maintenance et l'entretien des outils, porte-outils et moyens de production

Ø Collaborer avec les opérateurs 

Ø Garant de la Qualité/Sécurité/Production sur son équipe

Ø Traiter les pannes et les aléas sur l’équipe

Ø Prendre les décisions pour les aléas de son équipe

Ø Assurer l'identification et la traçabilité des produits fabriqués (OF-étiquette..)

Ø Assurer l’approvisionnement des postes et le déchargement des camions lorsque le magasinier est absent

Ø Former les opérateurs aux postes

Ø Optimiser les ressources de son équipe

Ø Rôle d’Animateur

Ø Rendre compte des résultats de son équipe

Ø Déclencher les opérations préventives ou curatives permettant d'assurer le maintien de la capabilité du procédé.

Ø Formaliser les opérations de maintenance qu'il effectue

Ø Veiller à la propreté des moyens de production, de l'environnement et au parfait état des outillages mis à sa disposition

Ø Participer à l'analyse des réclamations des clients

Ø Participer à l'élaboration des outillages

Profil recherché

Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation de type Bac Pro/BTS ou équivalent en conduite d’installations industrielles ou mécanique industrielle ou disposez soit d’une expérience dans un domaine similaire.


Vous êtes autonome, rigoureux, avez le sens du travail en équipe et vous retrouvez dans nos valeurs d’équité, de respect et d’écoute des autres, d’honnêteté, d’intégrité, de solidarité et de responsabilité.


Alors n’hésitez pas et faites-nous parvenir votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons pour rejoindre nos équipes !


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une formation complète et une intégration garantie lors de votre arrivée et tout au long de votre parcours,
  • Un quotidien captivant : des missions riches et variées avec des perspectives d’évolution,
  • Les avantages d’une structure à taille humaine avec des outils performants (ERP, BE intégré etc.),
  • La mise à disposition de moyens (humains, techniques, matériels) pour favoriser votre épanouissement et réussite
  • La qualité de vie : un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, un CSE, une mutuelle d’entreprise, etc




Organisation du poste, rémunération et avantages :

·       Poste à pourvoir immédiatement en CDI au sein de notre site de Sarrebourg

·       Temps de travail hebdomadaire : 35 heures postées en 3*8

·       Heures supplémentaires possibles (rémunérées et majorées à 25 %)

·       Salaire à définir selon votre profil et votre expérience

·       Prime d’ancienneté (à partir de 3 ans), prime de vacances, prime de panier de nuit

·       Prime d’équipe (70 € / mois

·       Prime de productivité mensuelle (à partir de 2 mois d’ancienneté – en fonction des résultats de l’exploitation, en moyenne 5 % du salaire en 2021)

·       Participation aux frais de transport domicile / travail

·       Intéressement (en moyenne 1,3 mois de salaire sur les 5 dernières années) et participation (en moyenne 0,3 mois de salaire sur les 5 dernières années)

·       Mutuelle familiale prise en charge à 75 % par l’entreprise

·       Perspectives d’évolution en fonction de votre implication et de vos compétences

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