Responsable accueil périscolaire (H/F)

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Nous sommes à la recherche d'un Responsable d'Accueil de Loisirs Périscolaire dynamique et engagé pour rejoindre notre équipe. Ce poste est initialement proposé en tant que remplacement, mais avec une forte possibilité d'évolution vers un CDI à temps plein pour le candidat adéquat.

Missions principales : En tant que Responsable d'Accueil de Loisirs Périscolaire pour le groupe scolaire Gilbert Dru, qui comprend une école élémentaire et maternelle accueillant environ 300 enfants, vos missions incluront :

1. Gestion et Animation de l'équipe :

   • Encadrement et animation d'une équipe d'animateurs.

   • Planification et coordination des activités périscolaires.

   • Mise en place de programmes pédagogiques innovants et adaptés à divers groupes d'âge.

2. Communication et relations :

   • Établissement de relations solides avec les enfants, les familles, l'équipe éducative et les partenaires locaux.

   • Communication régulière avec les parents pour informer du progrès et du bien-être des enfants.

3. Gestion Administrative et opérationnelle :

   • Supervision de la sécurité et du bien-être des enfants.

   • Gestion des inscriptions, suivi des présences et des documents administratifs.

   • Contrôle et suivi du budget alloué aux activités périscolaires.

4. Développement de projets :

   • Conception et mise en œuvre de projets éducatifs en lien avec le projet pédagogique de l'établissement.

   • Organisation d'événements et d'activités spéciales (sorties éducatives, spectacles, etc.).

Diplômes et Expériences requises :

• Diplôme en animation ou en gestion de projets éducatifs (DEJEPS, BPJEPS, DEUST Animation).

• Expérience significative dans la gestion d'accueils de loisirs ou de projets éducatifs avec des enfants.

• Aptitude avérée à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à gérer des situations complexes.

Comment postuler : Si vous êtes passionné par l'éducation et l'animation, et que vous cherchez une opportunité de carrière enrichissante au sein d'une équipe dynamique, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à claude.brena@armeedusalut.fr.

Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des enfants et contribuer à leur épanouissement !

1. Formation et qualifications :

   • Titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation ou de la gestion de projets éducatifs (DEJEPS, BPJEPS, DEUST Animation).

   • Certifications additionnelles liées à l’éducation, à la petite enfance ou à la gestion d’équipes est un plus.

2. Expérience professionnelle :

   • Expérience confirmée dans la gestion d’accueils de loisirs ou de projets éducatifs, de préférence avec un public d’enfants d’âge scolaire.

   • Expérience antérieure dans la direction d’une équipe d’animateurs et dans la planification d’activités pédagogiques.

3. Compétences en gestion et leadership :

   • Capacité à encadrer, motiver et former une équipe d’animateurs.

   • Compétences en gestion de projet, notamment en planification, budgétisation et évaluation de projets éducatifs.

4. Aptitudes interpersonnelles :

   • Excellentes compétences en communication, capable d’établir des relations positives avec les enfants, les parents, le personnel et les partenaires.

   • Sens de l’écoute, patience et disposition à résoudre les conflits de manière constructive.

5. Compétences organisationnelles et administratives :

   • Aptitude à gérer efficacement les aspects administratifs du poste, y compris la gestion des inscriptions, le suivi des présences et la préparation de rapports.

   • Capacité à assurer la conformité avec les règlementations et les normes de sécurité.

6. Créativité et dynamisme :

   • Forte capacité à concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques innovants et stimulants.

   • Passion pour le travail avec les enfants et engagement à contribuer à leur développement et à leur bien-être.

7. Flexibilité et adaptabilité :

   • Capacité à s’adapter aux changements et à gérer diverses tâches simultanément.

   • Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible, incluant parfois des soirées ou des week-ends lors d’événements spéciaux