Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Thionville, 2ème ville du Département, et Luxembourg-Ville, capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants autour d’un projet de développement commun ambitieux.
Elle emploie plus de 220 agents qui mettent en œuvre au quotidien un grand nombre de compétences : Assainissement, Environnement, GEMAPI, Développement économique, Mobilité, Culture, Sport, Petite-enfance, Social et Tourisme. Basé à Rodemack, Commune classée parmi les Plus Beaux Villages de France® , l’Office de Tourisme de Cattenom et Environs est géré par la Communauté de Communes de Cattenom et Environs en régie directe depuis le 1er janvier 2011.
Prochainement, une antenne de l’Office de Tourisme ouvrira sur le site de la Réserve Naturelle Nationale Géologique à Hettange-Grande.
Antennes de RODEMACK et d’HETTANGE-GRANDE.
Temps de travail annualisé, travail le week-end et jours fériés en saison haute, en fonction des plannings du service.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération statutaire avec avantages : régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE.
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :
Participer à la promotion et au développement touristique du territoire :
o Préparation et gestion de manifestations,
o Conception, mise en œuvre et commercialisation de nouvelles offres touristiques,
o Création d’animations et de supports touristiques,
o Accueil et information du public (ponctuellement : visites guidées de sites touristiques d’intérêt communautaire),
o Accompagnement de la prise de décision politique.
Participer au management des agents de l’Office de Tourisme, sous la direction du chef de service :
o Participer à l’encadrement des deux agents d’accueil et au pilotage du service,
o Contribuer à la professionnalisation et à la montée en compétences des agents.
Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 5 (Bac + 2) dans le domaine du tourisme et/ou du marketing, de la culture ou de la communication ou expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
La maîtrise de l’Anglais et de l’Allemand est nécessaire : B1 Minimum (Compréhension orale, écrite, lecture).
Vous disposez des compétences suivantes :
o Prise d’initiative et force de proposition,
o Rigueur et organisation,
o Expérience en gestion de projets,
o Capacités rédactionnelles avérées,
o Sens du contact et de l’accueil, dynamisme,
o Maîtrise des outils bureautiques,
o Connaissance de l’environnement touristique et culturel local, départemental, régional et transfrontalier appréciée.
La possession du Permis B est obligatoire.