Responsable R&T – Energie Haute Tension H/F

L’Institut de Recherche Technologique (IRT) Saint Exupéry est un accélérateur de science, de recherche technologique et de transfert vers les industries de l’aéronautique et du spatial pour le développement de solutions innovantes sûres, robustes, certifiables et durables.

Nous proposons sur nos sites de Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Sophia Antipolis et Montréal un environnement collaboratif intégré composé d’ingénieurs, chercheurs, experts et doctorants issus des milieux industriels et académiques pour des projets de recherche et des prestations de R&T adossés à des plateformes technologiques autour de 4 axes : les technologies de fabrication avancées, les technologies plus vertes, les méthodes & outils pour le développement des systèmes complexes et les technologies intelligentes.

Nos technologies développées répondent aux besoins de l'industrie, en intégrant les résultats de la recherche académique.

Cette mission entre dans le cadre des activités de l’axe Technologies Plus Vertes et plus précisément la responsabilité du centre de compétences Energies Haute Tension (EHT) qui a pour objectif de travailler sur la phénoménologie associée à la transition électrique au sein des aéronefs. Cette transition correspond à un remplacement des systèmes propulsifs et non-propulsifs des aéronefs par des systèmes électriques; et est associée à une augmentation des niveaux de tension, de puissance et de densité d’énergie. Le centre de compétence EHT s’attache à étudier les phénomènes impactés par ces changements associés aux forts champs électriques, leurs implications sur l’ensemble des éléments de la chaîne électromécanique ainsi que l’identification et le développement de solutions permettant de porter les performances des systèmes au-delà de l’état de l’art, notamment avec des nouveaux matériaux hautes performances.
 
En tant que responsable du centre de compétence EHT vous aurez les missions suivantes :

Excellence technologique :

• Orienter et piloter la stratégie technologique du centre de compétence EHT en adéquation avec la stratégie de l’IRT.
• Elaborer, proposer et piloter la feuille de route sur l’isolation électrique des systèmes à forte densité et la veille technologique associée.
• Etablir / valider un plan de publications et conférences (rayonnement).
• Approuver les rapports, livrables et publications et les réorientations techniques des projets.
• Participer à la définition de la stratégie transverse de l’IRT.
• Proposer et présenter des sujets d'innovation.

Manager :

• Manager les effectifs du centre de compétence EHT.
• Être garant de l’expertise dans le long terme et identifier les compétences clefs et critiques
• Proposer une stratégie de recrutement du centre de compétences EHT en adéquation avec l'excellence recherchée par l’IRT.
• Disposer, allouer et piloter le budget pluriannuel du centre de compétences EHT.
• Etablir et piloter le plan de charge des ingénieurs de recherche en fonction des besoins exprimés par les projets, et gérer les compétences pour y répondre.

Business :

• Proposer et piloter le montage des nouveaux projets et prestations de recherche (y compris la recherche de partenaires) sur les thématiques du centre de compétence EHT.
• Analyser et intégrer à sa feuille de route les besoins industriels et scientifiques des membres/partenaires.
• Mettre en œuvre les synergies avec les autres filières.

Relations :

• Cartographier les laboratoires de recherche par domaine d'excellence et établir le positionnement National et international du centre de compétences.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de partenariat gagnant/gagnant avec le monde académique (complémentarité, encadrement de thèses, missions d’expertise, feuilles de route…)
• Contribuer à la communication interne, externe, membres….
• Animer un groupe de travail impliquant des partenaires/membres industriels et académiques
• Animer la synergie et la transversalité avec les autres centres de compétences de l’IRT.

Profil souhaité :

• Doctorat dans le domaine du génie électrique et des isolants électriques.
• + 15 ans d’expérience.
• Expérience de management.
• Une expérience académique et industrielle est fortement souhaitée.

Savoirs :

• Expertise dans les systèmes d’isolation électrique.
• Compréhension des phénomènes de décharges.
• Vieillissement des systèmes d’isolation électrique et des mécanismes de dégradation.
• Maitrise de l’anglais (oral et écrit).

Savoirs-être :
Leadership, excellentes capacités relationnelles, curiosité, esprit de synthèse.