Responsable commercial(e) - Grands comptes

Nous sommes un groupe de crèches engagé dont la mission est de contribuer positivement à la société de demain. Nous sommes pionniers en pédagogie fondée sur l'art, la culture et notamment la musique, développée depuis 18 ans validée scientifiquement.

Cette pédagogie unique améliore significativement le niveau de langage, le développement de la socialisation et l’imagination du jeune enfant.

C'est un atout pour contribuer à l’égalité des chances & l’inclusion.

Vous êtes un(e) convaincu(e) par l’importance de la RSE ? Rejoignez Cap Enfants et contribuez activement à notre engagement sociétal fort et impactant.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable commercial(e) qui exercera les missions suivantes :

• Etude de marché et veille concurrentielle.

• Management : empathie dans les relations humaines, fermeté dans la conduite des équipes et des activités,

• Prospecter, par approche directe, par recommandation ou par réseaux de relations, des directeurs RH et RSE de Grands Comptes.

• Développer le portefeuille prospects et clients de votre secteur.

• Répondre à des appels d'offres, présence à des salons.

• Assurer la croissance du chiffre d’affaires en étant responsable et garant de la réalisation des objectifs quantitatifs

• Suivre directement et nouer des relations de qualité

• Assurer un support professionnel et de proximité

• Suivre et analyser les KPIs

• Vous êtes expert(e) de la qualité de la relation humaine.

• Vous apprécier travailler seul(e) et en équipe et vous êtes autonome.

• Persévérant(e), vous aimez réussir.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et souriant(e) !

• Issu(e) d’une école de commerce, orientation commerciale, vous avez déjà une première expérience de minimum deux ans en entreprise réussie dans le domaine commercial, idéalement dans les services.

  Vous avez le sens du contact, une aisance relationnelle, et vous aimez les petites structures, les challenges. Une adhésion à nos valeurs, matérialisées par le statut d'entreprise à mission

• Une forte sensibilité dans les domaines RSE et RH

• Un intérêt personnel pour la petite enfance

Rémunération fixe + variable : selon expérience + primes selon les résultats (non capé).

Rejoignez l’aventure !