Responsable Comptable H-F

RBS Hostels est un groupe lyonnais du secteur de l’hôtellerie/restauration créé en 2014.

La société crée et exploite des établissements qui allient la convivialité des auberges, l’accueil des chambres d’hôtes et l'esthétique des boutique-hôtels. Nos établissements proposent également une offre de restauration/bar et événementielle qualitative, originale et accessible.

• Notre mission : créer des moments mémorables pour nos clients

• Nos valeurs : la qualité, le partage, le respect & l'intégrité, l'enthousiasme & l'implication et une croissance durable via une politique RSE ambitieuse

• Notre ambition : créer et exploiter un réseau de 10 établissements à horizon 2030

• Notre vision : populariser l'hôtellerie lifestyle grâce à notre concept d'hostel, et en devenir un acteur de référence en Europe

A ce jour nous gérons trois établissements sur Lyon

• Slo : www.slo-hostel.com
• Away : www.awayhostel.com
• Groom : www.groomlyon.com 

Chiffres clés :

• CA conso : 2,5ME
• Effectifs : env. 40 ETP

Nous avons plusieurs projets en cours sur le territoire national accompagnés d’investisseurs institutionnels (dont Bpifrance, Caisse des Dépôts et Consignations) et privés.

Nos établissements ont reçu de nombreux prix de la part du grand public ou des professionnels du secteur (World Hospitality Awards, Meilleur Hostel de France, Lyon Shop & Design, Equip. Hotel, etc.)

En étroite collaboration avec la Direction Générale du Groupe, vous serez garant d'une part de la bonne tenue comptable et de la conformité règlementaire des sociétés du groupe, et d'autre part responsable du cycle de paie.

Vous jouerez également un rôle clé aux cotés de la Direction dans la structuration du pôle administratif et financier de l'entreprise (digitalisation, process, contrôles, etc.)

Accompagné par le directeur général et un comptable à temps partiel, le/la Responsable Comptable aura pour principales missions :

D'assurer la tenue des comptabilités des sociétés du groupe et obligations règlementaires

• Coordonner, revoir et compléter les opérations de saisies courantes et assurer la bonne tenue de la comptabilité (lettrage et correcte utilisation du plan comptable groupe).
• Saisir les OD de situation et de clôture.
• Etablir les différents bilans et comptes de résultat (2 sociétés actives)
• Effectuer les déclarations périodiques (TVA, Taxe de séjour, SACEM/SPRE).
• Être le référent dans les relations avec le cabinet comptable et le CAC (date de clôture 30/09).
• Veiller à la production régulière et fiable de différents états de gestion à destination de la direction et des managers des établissements, pour le pilotage de l’exploitation (suivi des principales charges d'exploitation).

Être le responsable du cycle de paie

• Etre le garant de la bonne tenue administrative RH : mise à jour et vérification sur le SIRH, inscriptions mutuelle et médecine du travail, vérification de la correcte tenue du registre du personnel.
• Effectuer les déclarations occasionnelles auprès de la CPAM.
• Contrôler les variables de paies issues du logiciel de planification (Skello) et les pièces administratives relatives aux salariés avant l'envoi au prestataire responsable des bulletins et DSN.
• Etre le relais entre le prestataire paie et les responsables des différents établissements.
• Contrôler et valider les paies et les soldes de tout compte. 
• Gérer les aspects administratifs des dossiers de prise en charge de formation.

D’une manière générale, accompagner les dirigeants dans tous les sujets administratifs et financiers structurants.

Les tâches et responsabilités du poste seront amenées à évoluer compte tenu des perspectives d’évolution du groupe.

• Bac+3 ou plus avec une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou dans le service comptable d’une entreprise
• Vous êtes très à l'aise avec Excel et les logiciels comptables (ACD). Vous avez une bonne connaissance des logiciels relatifs à la gestion RH : SIRH, Paie et Planning. La connaissance de Payfit/Skello serait un plus.
• Vous avez à cœur de donner du sens aux chiffres, de les présenter de la meilleure des manières pour accompagner la direction dans des prises de décisions rapides et efficaces.
• Dynamique, enthousiaste et astucieux.se, vous recherchez une entreprise en forte croissance où vous pourrez développer votre potentiel et vous challenger au quotidien.
• Impliqué.e, rigoureux.se et organisé.e, vous aimez travailler en équipe.
• Une expérience ou une bonne connaissance du milieu de l'hôtellerie/restauration serait un plus

Ce que nous vous proposons

• Temps plein CDI, 42h/semaine, statut cadre V.1
• Fixe : 43k€ brut par an + indemnités repas et prise en charge transport 50%
• Vous travaillerez au sein de l'équipe du siège dans ses bureaux à Lyon 1er (rue des Capucins), au côté des fondateurs et des autres fonctions clés (commercial, pôle marketing, gestion de projets)

Si vous souhaitez rejoindre un groupe jeune, dynamique, ambitieux, proposant un cadre de travail attractif (formation continue, mutuelle Alan, respect équilibre vie perso/pro, télétravail possible 1J/semaine, séminaires/événements internes, teambuilding, etc.) et où le sens du collectif, la qualité, la promotion interne et le respect de chacun sont au cœur du projet, alors ce poste est fait pour vous !

Process de recrutement

• Annonce postée le 03/01/2023
• Après étude des candidatures, nous reviendrons vers vous sous 2 semaines. Vous recevrez une réponse de notre part, qu'elle soit positive ou négative.
• Un premier entretien aura lieu dès que possible, suivi d'un second entretien.
• Idéalement, votre prise de poste et intégration aurait lieu début février 2023.