Rejoindre l'Opac du Rhône, acteur majeur de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine. Forts de notre réseau de 3 agences de proximité (Brignais, Tarare et Villefranche), nos 250 collaborateurs œuvrent au bénéfice de nos locataires et des collectivités territoriales, en proposant un habitat de qualité et agréable à vivre.
L’Opac du Rhône s’est associé avec un autre bailleur social, Loire Habitat, au travers d’une société anonyme de coordination (SAC) "Au Fil des Deux Fleuves".
La communication de la SAC Au Fil des Deux Fleuves, a pour objectif de mettre en œuvre une identité de communication et de fonction, tant au travers du « projet de territoires » qu’elle porte, que par la promotion des marques « Deux Fleuves » sur les thématiques suivantes : Aménagement, Senior et Autonomie, Accession, Environnement.
Si vous êtes motivés, animés par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez !
L’Opac du Rhône vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d’entreprise et de la convention collective nationale des OPH.
Rattaché au Directeur du Département Transversalité et Innovation, le (la) responsable communication propose, anime et met en œuvre la stratégie de communication globale de l’entreprise. Il développe les relations partenariales et veille à la bonne coopération entre les équipes et plus généralement au sein de l’entreprise.
Vos missions seront:
STRATEGIE ET POLITIQUE DE L’ENTREPRISE:
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication,
• Etre force de proposition quant aux actions correctives à mettre en place sur son périmètre d’activité,
MANAGEMENT:
• Organiser, animer et contrôler les activités des collaborateurs de l'équipe,
• Garantir un climat de confiance, la motivation et la qualité de vie au travail de chaque collaborateur au sein de son équipe,
• Contribuer au décloisonnement des activités par le partage de l'information, la coopération, la concertation, le travail en équipe avec d'autres services,
PILOTAGE DE LA PERFORMANCE:
Vous êtes force de proposition et faites preuve d’initiative quant à l’optimisation à court terme et moyen terme des objectifs économiques et sociaux sur votre périmètre.
Communication interne
• Réaliser la revue de presse de l’entreprise et du secteur d’activité,
• Définir les sommaires et rédiger les articles des supports de communication interne,
• Concevoir, proposer et organiser des événements,
Communication institutionnelle
• Concevoir, proposer et organiser des inaugurations et poses de première pierre,
• Participer à développer les partenariats avec les acteurs locaux (mairie, communauté de communes etc.),
Communication locataires
• Réaliser un appui d’expertise aux services/directions internes dans la communication locataires,
• Concevoir des outils de communication locataires (affiches, guides, newsletters etc),
• Proposer et apporter un appui à l’organisation des événements (actions de sensibilisation…),
Relations presse/média
• Valoriser les actions de l’Opac du Rhône au travers de communiqués/dossiers de presse et de points presse,
• Etre l’interlocuteur privilégié des médias en répondant à leurs sollicitations,
Digital
• Assurer le suivi du site internet en lien avec le service systèmes d’information et transformation digitale et mettre à jour le site internet,
• Définir et mettre en œuvre la stratégie éditoriale et assurer le relais des informations sur les réseaux sociaux (twitter, LinkedIn …),
Qualités requises pour la tenue du poste:
Vous êtes doté(e) d'un très bon sens du client interne et externe et vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles.
Vos connaissances de la chaîne graphique, des outils digitaux, du milieu professionnel de la communication seront essentiels pour mener à bien vos missions.
Niveau de formation Bac+ 4/+5 Manager de la communication ou diplôme équivalent.
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Process de recrutement : ⏳
Voici ce qui vous attend si vous postulez:
I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions
II. Premier échange téléphonique avec Lucile, Aleyna, ou Farah, nos chargées RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')
III. Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60')
IV. Entretien présentiel avec le responsable (60')
V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d’embauche et préparons notre future collaboration.
Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement !
Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus !
Avantages actuels : ✅