Responsable de Département Sénior, H/F, secteur spécialisé Commerce / Négoce

Volcan'Up Solutions est une agence de Recrutement et d'accompagnement en Ressources Humaines. L'agence reste à l'écoute des entreprises sur leurs besoins en recrutement et/ou dans leurs Ressources Humaines et se positionne sur différentes missions.

Aujourd'hui, Volcan'Up Solutions recherche un Responsable de Département Sénior, H/F, dans le secteur Commerce / Achats / Vente en région Ile de France

Vous serez rattaché(e) à l’équipe de Direction du magasin (Equipe de plus de 250 salariés). Vous assurerez la bonne gestion quotidienne de votre large secteur en garantissant l’atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client !

Précisions sur la mission :

• Manager une équipe de cadres au quotidien et veiller à une bonne cohésion globale au sein des effectifs (animations de réunions, suivis individuels, développement des compétences...) ;
• Analyser les indicateurs commerciaux de votre périmètre ;
• Mettre en place des plans d’actions pertinents afin de dynamiser votre commerce et d’accroître le taux de satisfaction client ;
• Gérer et superviser la bonne gestion des commandes produits (choix des quantités et des références opérés par vos collaborateurs cadres) ;
• Gérer les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque ;
• Garantir la bonne présentation du magasin et l’application des règles de Visuel Merchandising selon la stratégie du groupe ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène, environnement et sécurité, et assurer la prévention des pertes, vols et abus ;

Vous serez progressivement en charge de missions annexes à l’échelle de l’ensemble du magasin (permanences global magasin, gestion des flux financiers, sécurité, stocks...).
Vous serez 60 à 80% du temps sur le terrain.

• Vous bénéficiez d’une expérience managériale de 8 ans minimum, idéalement acquise dans un univers similaire de la grande distribution et/ou distribution spécialisée et /ou retail PAP ...
• Expérience en management d'équipe à double niveau (30-40 personnes minimum en double management direct et indirect)
• Votre sens du contact vous permet d’adapter votre communication au niveau de vos collaborateurs et d’actionner les différents leviers pour les motiver
• Savoir prendre de la hauteur sur le centre de profit (curiosité sur l'activité, analyse de ses résultats, de la zone de chalandise, etc...).

• Rémunération sur 12 mois (13ème mois à partir d'un an ancienneté) - salaire suivant expérience - sans variable - statut cadre -
• Amplitude horaire (6h00 / 21h00) - Vous pourrez être amené(e) à prendre votre poste très tôt le matin ou être en fermeture magasin suivant les périodes et/ou autres -
• Congés additionnels / prime Participation / Mutuelle d'entreprise / Tickets restaurant ...