Responsable de l’équipe « Data / Dev » H/F

vorteX.io est une jeune startup fondée par 2 ingénieurs issus du spatial et plus précisément du domaine de l’observation de la Terre. Son but est d’imaginer et de développer des solutions innovantes pour surveiller, mesurer et mieux comprendre les zones hydrologiques afin de mieux servir et protéger les populations. L’entreprise propose actuellement un service de surveillance des cours d’eau basé sur 2 systèmes innovants : l’altimètre léger embarqué sur drone et la micro-station connectée et autonome. Tirant parti des technologies de télédétection issues du spatial, ces instruments innovants permettent de compléter les systèmes existants et de répondre au besoin toujours plus grand de surveillance temps réel de l’ensemble des cours d’eau contributeurs au risque inondation.

VorteX-io vient de remporter une subvention européenne de 2,5 millions d’euros attribuée par le Conseil Européen de l’Innovation (EIC), qui sera bientôt complétée par une levée d’un million pour implanter 3.000 microstations sur les cours d’eau dans les trois ans à venir.

Au sein de vorteX-io, l’équipe « Data/Dev » a en charge le développement de nouveaux algorithmes et solutions techniques permettant de fournir des nouveaux paramètres sur les cours d’eau afin d’enrichir les services avals imaginés par vorteX-io. Les activités de cette équipe vont du développement technique et software des instruments vorteX-io (Micro-Station et instruments embarqués sur drone) jusqu’au développement d’algorithmes, de méthodes et de chaînes de traitement permettant l’exploitation des données vorteX-io (mais également de données externes) afin de répondre aux besoins clients et au développement de services hydrologiques de vorteX-io. 

La mission du titulaire consiste ainsi à piloter l’équipe « Data/Dev », à animer et organiser les activités au sein de l’équipe, ainsi qu’au management des personnes de l’équipe dont il aura la charge. 

Pour mener à bien cette mission, le titulaire sera amené à : 

• Participer aux études et développements algorithmiques, aux études instrumentales à partir des instruments vorteX-io, 

• Organiser l’activité, le plan de charge et le planning des équipes, 

• Garantir l’adéquation entre les ressources et les besoins des activités techniques, 

• Garantir le bon fonctionnement de l’équipe et la coordination des activités, 

• Manager l’équipe dans une dynamique positive, participer à leur montée en compétences, 

• Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes, 

• S’assurer de la disponibilité des ressources, 

• Prendre la responsabilité des études interne ou pour le compte de clients, 

• Participer aux réponses à appels d’offres, 

• Assurer une veille technologique et scientifique sur de nouveaux capteurs et nouvelles techniques de télédétection et de mesure de l’eau. 

Des déplacements sont à prévoir en Europe et dans le monde, que ce soit pour les campagnes de mesure terrain ou pour la participation aux colloques et réunions techniques afin de présenter les travaux effectués aux clients et/ou utilisateurs. 

Ingénieur généraliste et/ou docteur avec 7 années d’expérience minimum dans le domaine de l’hydrologie. Une expérience dans le management d’équipe est un plus. Une bonne capacité de synthèse et un goût pour le travail en équipe sera particulièrement recherché. 

Une bonne connaissance de l’hydrologie et des techniques de télédétection associées est également demandée. Une appétence et une expérience dans le traitement d’image sera appréciée.  

Savoir-faire & compétences :  

• Traitement du signal et traitement d’images 

• Physique de la mesure 

• Mathématiques appliquées 

• Analyse numérique des données 

• Hydrologie 

• Expérience dans la coordination technique 

• Bonne capacité de synthèse 

• Goût pour le travail en équipe 

• Organisation du travail technique 

Savoir-être :  

• Dynamique, enthousiaste, créatif, bon relationnel, rigueur et méthode, autonomie, capacité d’innovation 

• Aisance en communication écrite (rédaction de réponse à Appel d’Offres, rédaction de rapports techniques et d’articles scientifiques) et orale (présentation lors de réunions contractuelles ou lors de conférences scientifiques) 

• Capacité à organiser le travail technique et à la coordination des tâches 

• Capacité à fédérer et animer une équipe