COGEPART recrute
Rejoignez un groupe en fort développement et participez aux challenges de demain.
COGEPART est une entreprise familiale, leader sur le segment, très exigeant, de la livraison de précision (www.bycogepart.fr )
Née à Marseille mais implantée partout en France et dans certains pays d’Europe, COGEPART cultive son ADN entrepreneurial autour de ses Femmes et de ses Hommes.
Si vous aimez notre métier, les aventures entrepreneuriales, le management opérationnel : rejoignez-nous !
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons actuellement un Responsable de l’excellence opérationnelle H/F basé à Marseille (13).
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes en charge de la mise en œuvre de l’organisation et des moyens permettant de garantir une excellente qualité de service. A ce titre, les principales missions sont :
L’animation de la démarche d’excellence opérationnelle :
La gestion du Système de Management de la Qualité :
Le poste peut être basé à Fréjus, Toulon, Marseille ou Nice. Des déplacements sur les différents sites de la région sont à prévoir selon les besoins de la Direction Régionale (véhicule de service).
De formation BAC+5 de type ingénieur généraliste ou équivalent, vous avez au moins une première expérience dans le domaine de la qualité et de l’excellence opérationnelle, idéalement dans le secteur du transport/logistique. Vous connaissez les outils Qualité et d’Excellence opérationnelle (MVP, 5S, A3 résolution de problème, …).
Au-delà de vos compétences techniques, vous avez un esprit d’analyse avéré et une capacité de synthèse. Vous savez être force de proposition pour définir des plans d’actions adaptés à chaque problématique. Vous êtes rigoureux, méticuleux, autonome, dynamique, doté d’un bon relationnel. Ce dernier vous permettra d’être à l’aise aussi bien avec les équipes de terrain qu’avec les équipes de direction et support. Votre adaptabilité et votre motivation feront la différence pour l’atteinte de vos objectifs !
A bientôt chez COGEPART !
Rémunération : entre 35 et 45k€ fixe selon profil + bonus annuel sur atteinte des objectifs