RESPONSABLE de PRODUCTION INDUSTRIELLE (F/H)

Louviers  - CDI

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À propos de AERO COGNITIVE

Aéro-cognitive est un cabinet spécialisé en recrutement dans le secteur Aéronautique, Naval et Industrie. Nous intervenons sur l’ensemble des métiers tant en production qu’en maintenance pour nos différents clients. Aéro-cognitive propose des solutions pour s’adapter à la flexibilité des besoins en ressources humaines. Nous recherchons pour un client un responsable de production Usinage (F/H)

Description du poste

Missions

o  Manager les ressources de l’activité usinage :

·      Définir et suivre les objectifs en lien avec ceux du site ainsi que le plan de développement des responsables d’Unité de Production (entretiens, formations, évolutions)

·      Gérer le budget formation et le budget outillages/moyens

·      Participer à la définition des budgets annuels


o  Manager les performances de l’activité :

·      Mettre en place et assurer le suivi des KPI adaptés, en utilisant en utilisant les outils du management et en collaboration avec les fonctions support et le Responsable Des Opérations, afin d’atteindre les objectifs définis.

·      Mener les analyses de risques, notamment en utilisant les outils standards du groupe

·      Assurer un reporting régulier et synthétique vers les clients internes, le Responsable Des Opérations

·      Elaborer, suivre et déployer dans les UP les plans d’actions liés à l’amélioration de la performance

·      Suivre et coordonner la bonne exécution du Plan De Production (PDP) dans le respect du SQCDP

·      Assurer le respect des exigences clients, des exigences réglementaires et des exigences internes Qualité, HSE et Export Control

·   Piloter l’amélioration de l’activité :

·      Elaborer, suivre et exécuter le plan de transformation avec une vision à 3 ans minimum et en adéquation avec la vision du site

·      Participer à la définition de la stratégie de l’activité en lien avec la stratégie d’entreprise, avec une vision à 3/5 ans

·      Elaborer, suivre et exécuter le plan afin d’atteindre l’objectif défini

·      Coordonner les projets en lien avec les fonctions support

·      Promouvoir les initiatives liées à la culture d’entreprise

·      Participer aux audits internes et externes et piloter les plans d’actions correctives.

Compétences managériales :

o  Développe les objectifs stratégiques et opérationnels critiques pour atteindre les résultats.

o  Pilote le court et le moyen terme du plan opérationnel pour obtenir des résultats pour l'organisation. Travaille avec un haut niveau de responsabilités de ses ressources, influence les décisions business au niveau de l'équipe

o  Recommande et met en place des nouveaux process, des politiques, des standards ou des plans opérationnels en support de la stratégie.

o  Gère son budget ou son P&L.

o  A le pouvoir de recruter, promouvoir, gérer la performance en accord avec les lignes directrices de l’entreprise

o  Il peut manager plusieurs équipes, piloter plusieurs niveaux de management ou une responsabilité pays/région/produit ou Business.

o  Fait preuve de leadership

o  Responsable de créer les plans prévisionnels des emplois et des compétences, d'assurer la disponibilité du capital humain nécessaire pour accomplir les bons résultats Business.



Description du profil

Qualification :

o  Technicien(ne) expérimenté(e) ou Ingénieur(e)

o  Peut travailler dans un environnement complexe,

o  Bonne maitrise de l’anglais (B2)

o  Bonne connaissance des outils Microsoft Office Suite

Savoir être :

o  Dynamique, méthodique et rigoureux.

o  Communication : Adapter son discours selon les situations et les personnes (internes/externes et à tous niveaux). Sait prendre du recul, fait preuve d'esprit d’analyse et dispose d'une excellente capacité de synthèse

o  Esprit d'équipe : Capacité à entrainer l’équipe et à susciter l’adhésion, autonome et collaboratif

o  Capable de faire évoluer les règles

o  Acteur au changement : Conduit le changement au sein de l’équipe

o  Innovation : Analyse et adapte les nouvelles idées

o  Intelligence émotionnelle : Sait se ressourcer et capacité à aider les autres à trouver l’équilibre

o  Organisation : Optimise les pertes de temps, et/ou revoir les moyens. Connaissances d’amélioration continue

o  Vision/Sens : Capacité à engager les autres sur la vision


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