Responsable de recrutement H/F

Qui sommes-nous ?

L’atelier des Chefs est une véritable aventure entrepreneuriale placée sous le signe de l’exigence, de l’innovation et de la passion comme du plaisir d’apprendre. Ce sont ces valeurs qui ont guidé les 3 fondateurs avec une volonté jamais démentie d’aider chacun à s’accomplir.
Fort de notre expertise pédagogique construite au départ autour des métiers de bouche (cuisine, pâtisserie, boulangerie) nous développons depuis maintenant plusieurs années une offre de formations digitales à d’autres métiers essentiels à la vie quotidienne : les métiers de l’esthétique, de la puériculture, de la coiffure, de l’aide à domicile, de l’électricité… bref, des métiers plus que jamais essentiels à notre société ! Et nous continuons bien entendu d’enrichir tous les jours notre offre à travers nos ateliers présentiels comme via notre plate-forme digitale i-Chef Pro.
Notre hyper croissance nous amène à créer aujourd’hui le poste de Talent Acquisition Officer qui saura trouver tous les talents nécessaires à la concrétisation de nos ambitions.

Directement rattaché(e) au DRH et en lien étroit avec un des fondateurs, vous aurez en charge l’ensemble du processus de recrutement :
 
•        Le recueil des besoins auprès des managers dans une approche de conseil ;
•        L’élaboration de votre stratégie de recherche ;
•        La rédaction et la mise en ligne des annonces ;
•        Le tri des CV ;
•        Le sourcing sur les différents jobboards ;
•        La pré-qualification téléphonique ;
•        La conduite des entretiens avec de fortes attentes sur l’évaluation ;
•        Les relations avec les écoles et les partenariats ;
•        La participation à tous les projets RH liés au recrutement ;
•        Le développement de la marque employeur grâce à des actions de développement RH ;
•        La promotion de la cooptation au sein de l’entreprise.

• Vous êtes diplômée(e) d’une grande école de commerce ou issu(e) d’une formation spécialisée en recrutement ;
• Vous bénéficiez d’une première expérience dans le recrutement, au sein d’une ESN ou dans le recrutement de profils IT ou commerciaux ;
• Vous avez une forte capacité d’adaptation et de souplesse ;
• Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille…) et êtes familier(ère) de l’approche directe sur les CVthèques et réseaux ;
• Vous êtes naturellement force de proposition et faites preuve de créativité ;
• Vous êtes persévérant(e) et tenace ;
• L’esprit d’équipe est essentiel pour vous ;
• Votre relationnel et votre sens de la diplomatie vous permettent de vous adapter à une grande variété d’interlocuteurs ;
• Vous vous épanouissez dans des environnements en constante évolution tout en délivrant un haut niveau de qualité de service.

 
Votre esprit commercial est un véritable facteur différenciant pour être notre meilleur(e) ambassadeur(rice) !
Rencontrons-nous très vite car nous sommes impatients de vous accueillir !
 
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.