Responsable de secteur agent d'entretien

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délai de dépôt des candidatures le vendredi 17 septembre 2021

Sous la responsabilité du(de la) chef(fe) de service, l’agent(e) encadre des agents d'entretien. Il(elle) maintient un lien quotidien avec les agents présents dans les équipements, assure le management de proximité des agents. Son travail s’inscrit en lien permanent avec le(la) chef(fe) de service, les agents du pôle administratif et sur les sites en lien fonctionnel avec les animateurs(trices) périscolaire.
Dans le cadre de ses fonctions il(elle) est amené aussi à effectuer les missions d'entretien des locaux et des matériels.

Activités du poste

• Supervision du travail des chargés de propreté et contrôle de la propreté des lieux et installations
• Formuler des propositions et des solutions techniques, contribuer sur les aspects propreté des locaux aux modifications/créations batimentaires
• Encadrement d’une équipe de proximité
• Gestion administrative en lien avec le(la) chef(fe) de service et les agents du pôle administratif
• Participation à l’entretien des locaux en cas de nécessité de service
• Nettoyage des matériels, locaux, administratifs, techniques, polyvalents ou spécialisés selon procédures en vigueur
• Participation à la vie du service

Conditions d'exercice

• Port obligatoire de vêtements professionnels adaptés
• Organisation du travail dans le cadre d’un règlement intérieur GTT (annualisation)
• Travail en présence des enfants – Travail hors présence des enfants
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Déplacements sur tout le territoire communal (véhicule de service)
• Téléphone professionnel
• Polyvalence : modification des affectations permettant la continuité du service public
• Permis B requis

Habilitations

• SST
• Gestes et postures
• Sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques
• Sensibilisation et recyclages aux normes HACCP

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie C sur la filière technique. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article 3 alinéa 2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984.

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Avantages et participations de l'employeur 
Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)
- Restaurant collectif

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux en fonction ou lauréat du concours d'agent de maitrise ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article 3 alinéa 2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984 voudront bien faire acte de candidature (CV et lettre de motivation)

Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.

Connaissances

• Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
• Dispositifs particuliers du secteur d'intervention :
• Missions et activités des services municipaux et des partenaires extérieurs associés
• Locaux de la collectivité
• Circuits et procédures administratives : maîtrise
• Règlements intérieurs
• Principes et règles de propreté
• Produits et matériels de nettoyage, de décapage
• Gestion de stocks:notions
• Tri sélectif : notions de base
• Réglementation en matière de HSST (Habilitations professionnelles...)
• Vocabulaire professionnel du service
• Droits et obligations des usagers
• Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
• Communication écrite : notions de base
• Communication orale : notions de base
• Statut de la FPT : notions de base

Savoir faire

• Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions de base
• Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” de gestion des temps
• Appliquer les techniques de management opérationnel
• Appliquer, faire appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)
• Appliquer faire appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
• Appliquer et faire appliquer les procédures et techniques d’utilisation des matériels
• Appliquer et faire appliquer les principes et techniques de tri sélectif et autres politiques de développement durable
• Rendre compte d’activités sur les outils de suivi
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé, de sécurité au travail (dont gestes et postures, EPI…) et en direction des usagers
• Appliquer et faire appliquer les techniques d'entretien pour tous types de locaux, surfaces, mobiliers, matériels selon les protocoles définis et types de matériaux : dosage des produits, consignes d'utilisation...
• Appliquer et faire appliquer les techniques de service en salle
• Appliquer et faire appliquer les techniques culinaires de base : remise en température, assemblages, découpe
• Appliquer et faire appliquer les techniques de présentation et décoration des préparations froides
• Appliquer, faire appliquer les procédures relatives au contrôles obligatoires

Qualité

• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du dialogue
• Rigueur et méthode
• Capacité à transmettre une expertise technique
• Être autonome dans son travail

Délai de dépôt des candidatures le lundi 30 août 2021