Responsable de service soutien et formation professionnelle

L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.

Par délégation du Directeur du Pôle Formation et Travail qui regroupe l’ensemble des ateliers ESAT de l’Association, dans le respect du projet associatif et des projets d’établissements, vous êtes chargé de :

· Management d’équipe
Chef de service au sein de notre E.S.A.T. brestois (Établissement et Service d’Aide par le Travail, 300 personnes accueillies, 65 salariés) et garant du bon accompagnement éducatif des personnes accompagnées, vous coordonnez l’activité des animateurs, des éducateurs et des bénévoles qui interviennent au sein du service.
 
· Activité du service soutien d’ESAT et Ateliers alternés des ESAT
Proche de votre Direction de pôle et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à l’évaluation des besoins lors de l’élaboration des projets d’accompagnement individualisés en prenant en compte le souhait d’autonomie et d’inclusion socio-professionnelle des personnes accompagnées. De cette évaluation, vous faite évoluer la réponse en termes d’actions de soutien.
Vous coordonnez la planification des stages en lien avec les partenaires du territoire et le processus d’intégration des personnes accompagnées au sein de l’ESAT.
 
 
· Développement des compétences des personnes accompagnées en ESAT
o  Reconnaissance et validation de l’expérience et des compétences
Afin d’aider les personnes accompagnées en ESAT à faire valoir leurs compétences, vous mettez en œuvre au sein du service, les outils pertinents de validation et de reconnaissance des acquis de l’expérience.
o  Développement des compétences par la formation professionnelle
Dans le contexte du déploiement du dispositif de compte personnel de formation, vous aurez pour mission de trouver des solutions de formation adaptée aux personnes accompagnées dans le prolongement des besoins évalués par les moniteurs d’ateliers.

·      Développement des partenariats
Bon communiquant, vous dynamisez la relation avec les familles, les partenaires associatifs et sociaux.

Date de prise de poste : dès que possible
Date limite dépôt candidature : 29/08/2021

Intégré(e) au pôle Formation et Travail qui regroupe l’ensemble des ateliers ESAT de l’Association, votre profil réclame les atouts de votre formation supérieure (minimum bac +2/+3), déjà confortée des acquis de votre expérience réussie en management d’équipe, conduite de projet en lien avec les activités du service soutien et ateliers alterné et développement des compétences professionnelles des personnes accompagnées.
 
Avec l’appui de l’équipe de direction, vous êtes garant du déploiement de la politique sociale du pôle. A ce titre, vous justifiez d’une expérience dans le secteur médico-social. Vos aptitudes à manager dans un esprit coopératif et à fédérer une équipe sur un projet commun seront attendues pour le développement du service dans les prochaines années Une expérience dans le développement de la formation professionnelle est indispensable.