Responsable de site (H/F) CHRS Le Train de Nuit - CDI

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …).

En 2022, près de 7500 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 700 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.

Rejoignez l’association en tant que Responsable de site (CHRS) ! Découvrez notre vidéo métier : https://youtu.be/FHh349HOa9U 

Au sein du Pôle Hébergement, sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous animez une équipe pluridisciplinaire et mixte composée de salariés (chargés de mission sociale, de gestion locative adaptée, d’accueil et d’animation, cuisinier) et de bénévoles. Le CHRS « Le Train de Nuit », situé à Lyon 2e, accueille des hommes isolés et des familles en grande précarité, pour un total de 70 places.

Vos missions :

Assurer le management de l’équipe et la gestion du site :
o  Encadrer et gérer les RH : assurer l’encadrement individuel et collectif des salariés et l’animation des bénévoles, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences ;   
o  Gérer les entrées et sorties des résidents ; assurer l’hygiène et la sécurité du site et des personnes, le bon fonctionnement du site.

Participer à la mise en œuvre et à l’animation du projet de service :
o  En lien avec la cheffe de service, garantir la tenue du cadre au sein de la structure et résoudre les situations complexes et conflictuelles ;  
o  Participer au développement et à l’animation du réseau partenarial ; promouvoir et développer, avec l’ensemble des acteurs, différentes animations et activités ;      
o  Evaluer l’activité (rapports d’activité, bilans statistiques, indicateurs d’activité).

Favoriser l’insertion et l’intégration des résidents accueillis en lien avec l’équipe pluridisciplinaire :
o  Garantir la bonne prise en charge des résidents en favoriser l’intervention des différents acteurs (internes et externes) autour des projets individuels des résidents dans un cadre réglementaire ;
o  Participer à l’organisation des réunions et temps d’instance en interne et en externe.

Ce poste est fait pour vous si :
✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (idéalement de formation éducateur spécialisé) et vous justifiez d’une expérience managériale réussie (au moins 3 ans) dans la gestion d’une structure type CHU/CHRS ;
✨ Vous avez des connaissances sur la réglementation de l’hébergement et/ou des dispositifs d’accompagnement au logement ;
✨ Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez prendre du recul sur les situations complexes et conflictuelles.
✨ Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d’une association en croissance.

Vous vous épanouirez dans notre association si :
✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;
✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.


Processus de recrutement :
☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien ;
☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
☀️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Cheffe de service, le Chef de Pole Hébergement et la Responsable recrutement.

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

☀️ Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;
☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;
☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
☀️ Différents avantages tels que :
✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;
✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
✨ Un 13e mois versé en deux fois dans l’année
✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT
✨ Des tickets restaurant d’une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association
✨ Une bonne mutuelle familiale
✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴
✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels
✨ Un Comité Social et Economique (CSE)

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