Responsable de site – Habitat inclusif (H/F) - CDI

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …).

En 2023, près de 12000 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 1000 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.

La Direction de l’Hébergement, du Logement Accompagné et de la Gestion Locative recherche un(e) Responsable de site – Habitat Inclusif en CDI pour la résidence GARIBALDI. Poste à temps plein basé à Lyon 3e, statut non-cadre sans dimension managériale.

La résidence GARIBALDI appartient au territoire EST (3e, 6e, 7e arrondissements de Lyon et Villeurbanne) et réunit des pensions de famille, immeubles collectifs, résidences intergénérationnelles et FJT. Elle dispose de 51 logements sur 6 étages et d’espaces collectifs.

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service territorial, vous intégrez un projet collaboratif et participatif au sein d’une équipe plurifonctionnelle (responsables de sites, chargé(e) de mission sociale, chargé(e) de gestion locative adaptée, responsable d’escale solidaire, bénévoles…).

Vos missions :

 Garantir la qualité de l’accueil :

• Apporter un niveau d’information clair et adapté à l’interlocuteur

• Créer les conditions favorables à l’arrivée et l’intégration au sein de la résidence

• Garantir une bonne gestion des espaces communs

 Accompagnement :

• Apporter une veille à l’ensemble des situations de la résidence et une veille soutenue sur les situations AVP (Aide à la Vie Partagée)

• Garantir l’accès à un accompagnement social adapté, en lien avec les référents sociaux, sur le dispositif AVP (interne et externe)

• Contribuer à la gestion, suivi et plan d'action des impayés sur les places AVP

• Coordonner l’intervention des différents acteurs autour des projets individuels des résidents dans le parcours vers la santé et l’autonomie sur les places AVP

• Construire et animer des partenariats (services médico-sociaux, d’accompagnement, associations oeuvrant dans le champ du handicap et du vieillissement)

 Animation du projet de la résidence :

• Suivre le projet social de son lancement et sa mise en œuvre

• Coordonner l’ensemble des acteurs intervenant sur le projet intergénérationnel (bénévoles, intervenants, prestataires et partenaires…)

• Créer des rendez-vous et des permanences permettant d’impliquer des locataires dans le fonctionnement quotidien du lieu

• Assurer l’ouverture de l’espace collectif sur le quartier et intégrer les résidents dans le quartier

 Gestion du site :

• Gérer les entrées/sorties, l’accueil des résidents

• Assurer la sécurité du site et des personnes, l’entretien des locaux en lien avec la chargée de gestion locative adaptée (GLA)

• Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et mettre en place les réponses adaptées

• Arbitrer et mettre en œuvre les décisions

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes diplômé(e) niveau bac+3 en travail social (Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé) ou en professions immobilières, avec une expérience significative auprès d’un public en situation de précarité

✨ Vous aimez les relations humaines et l’animation d’un collectif

✨ Vous souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet intergénérationnel

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes un médiateur et savez gérer les conflits

✨ Autonome, vous savez également travailler en équipe ; vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre

✨ Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de bienveillance.

Processus de recrutement :

☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM

☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

☀️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Cheffe de Service, la Cheffe de Pôle Logement et la Responsable recrutement

 
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;

✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;

✨ Un Comité Social et Economique (CSE) ;

✨ Et d’autres avantages !

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