Responsable des opérations

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, près des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Leader du Mentorat en France, l’association connaît actuellement une forte période de croissance sur son programme cœur (doublement de l’activité sur 21/22 avec des prévisions de 20% de croissance par an) avec comme ambition d’accompagner 32 000 bénéficiaires à horizon 2025. Cette forte croissance du Mentorat s’articule avec le développement des autres programmes de l’association. 

Pour relever les défis liés à cette forte croissance, l’Afev souhaite renforcer l’action de son département qui gère les opérations afin d’implémenter les recommandations issues d’un plan de transformation - travaillé avec un cabinet de conseil en stratégie - dans le but de soutenir les pôles territoriaux dans la réalisation de leur plan de croissance 

Vous assisterez le Directeur Général Adjoint en charge des opérations sur les missions suivantes : 

• Traduire la stratégie de développement de l’association en plan d’action territorial : accompagnement des pôles dans la construction de leur stratégie de développement territorial sur la base des préconisations et de la méthodologie proposées par le cabinet de conseil 
• Dans le cadre de la mise en œuvre de ces plans territoriaux, identifier les difficultés opérationnelles des pôles et proposer des pistes d’optimisation : méthodes de travail, évolution de l’organisation RH, digitalisation de certains process…
• Encadrer les projets d’optimisation opérés par les pôles et évaluer leur impact 
• Piloter l’activité des pôles par la construction d’indicateurs de suivi et la mise en place de rituels d’animation
• Collaborer avec les autres départements de l’organisation (programmes, digital, RH, finances…) pour mener à bien des projets transversaux 

_____________________
Prise de poste : dès que possible
Contrat : CDI
Rémunération : 42780k€/annuel soit un salaire mensuel brut de 3 425€ (Cadre Niveau K Convention Collective Eclat) + une prime de résidence Ile de France brute de 140€
Temps de travail : Forfait jours (197 jours)
Lieu de travail : Paris avec des déplacements nationaux à prévoir
Avantages : 7 semaines de congés dont 2 semaines de fermeture à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle

Formation : Formation supérieure au sein des Grandes Ecoles d’ingénieurs, de commerce ou cursus universitaire équivalent 

Expérience : Première expérience significative (minimum 2 ans) en direction des opérations dans une structure en croissance, management de projet opérationnel ou cabinet de conseil. Véritable volonté d’agir pour l’intérêt général ; a minima une connaissance des acteurs et logiques de l’ESS 

Compétences attendues :

• Curieux.se notamment sur la compréhension de problématiques terrains 
• Forte capacité analytique et goût pour les chiffres permettant d’établir et formaliser un diagnostic stratégique et de cadrer des plans d’action 
• Appétence pour la résolution de problèmes
• Rigoureux, organisé et capable de prioriser des enjeux 
• Compétences fortes en gestion de projet afin de coordonner l’ensemble des plans d’amélioration au sein de la structure (gestion de planning, coordination de différentes parties-prenantes, pilotage des activités…)
• Forte capacité à travailler en autonomie et à être proactif sur ses sujets 
• Capacité d’écoute et aisance relationnelle : capacité à délivrer des messages clairs, à être diplomate, à mobiliser et à vulgariser des sujets parfois complexes