Responsable des Partenariats Privés H/F

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Sous la responsabilité du Directeur général, le.la Responsable national.e des partenariats privés est chargé.e de : 

• Piloter le développement des partenariats avec les fondations d’entreprises et familiales ; 

• Accompagner les dynamiques partenariales/la construction d’actions communes avec les services RH et RSE des entreprises (taxe d’apprentissage, mentorat réalisé par des alternant.es, implication de salarié.es dans nos actions...) ; 

• Appuyer, en qualité de personne ressource, les dynamiques territoriales en matière de diversification des sources de financements et de création de partenariats avec les entreprises ;

• Soutenir et accompagner les réflexions et dynamiques de fundraising en cours (ex: collecte grand public ou auprès d’une cible d’ancien.nes engagé.es ; événementiel…)

En tant que Responsable National(e), le.la futur.e collaborateur.rice sera en outre intégré.e aux instances de pilotage de l’Afev et participera aux orientations stratégiques globales de la structure.

Votre mission : 

Piloter le développement des partenariats avec les entreprises et les fondations

• Elaborer et proposer une stratégie de développement des partenariats privés ;

• Piloter, coordonner et soutenir les différentes directions dans leur recherche de partenariats nationaux et dans l’intégration de ces partenariats dans leurs programmes d’action (ex: mentorat, Volontaires en Résidence, KAPS, Apprentis Solidaires…) ; 

• Renforcer les dynamiques partenariales/la construction d’actions communes avec les services RH et RSE des entreprises (mentorat réalisé par des alternant.es, implication des collaborateurs.trices dans nos actions...) ; 

• Mener un travail de prospection active auprès de fondations et d’entreprises ; 

• Piloter et animer la campagne nationale de collecte de la Taxe d’Apprentissage ; 

• Gérer et suivre la relation avec les partenaires privés nationaux de l’Afev ; 

• Mettre en œuvre une communication spécifique en direction des entreprises et fondations ; 

• Mener un travail de plaidoyer et de lobbying ; 

• Assurer une veille sur l’évolution du secteur. 

Appuyer, en qualité de personne ressource, les dynamiques territoriales en matière de diversification des sources de financements et de partenariats avec les entreprises

• Accompagner les pôles dans l’élaboration de leur stratégie territoriale, en lien avec les délégués régionaux, et en suivre la mise en oeuvre dans les territoires pilotes ; 

• Informer, former et animer le réseau des salariés de l’Afev dans leurs démarches de fundraising (partages de bonnes pratiques, formations, conseils…). 

Soutenir et accompagner les réflexions et dynamiques de fundraising en cours (ex: collecte grand public ou auprès d’une cible d’ancien.nes engagé.es ; événementiel…)

• Gérer et développer la collecte de fonds en direction du grand public (ex: mise à jour du site internet et gestion de la plateforme HelloAsso, participation au Giving Tuesday…) ; 

• Soutenir et accompagner les réflexions et dynamiques en cours pour diversifier les sources de financement de l’association.

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Lieu de travail : Paris 10e au siège social de l’Afev (M°Louis Blanc)- déplacements ponctuels à prévoir dans les pôles

Avantages :  Télétravail partiel possible, 7 semaines de congés, carte restaurant, CE, Mutuelle, carte de transport prise en charge à 100%, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Déroulement des entretiens

• Un pré-entretien téléphonique avec Elsa MANIN, Responsable recrutement

• Un entretien en présentiel avec la Responsable des partenariats privés et la DRH.

• Un entretien final en visioconférence ou présentiel avec le Directeur général

Profil recherché

De formation supérieure et doté.e d’une réelle sensibilité aux sujets des inégalités sociales et éducatives, vous avez une première expérience significative (minimum 2 ans) en fundraising, partenariats entreprises ou au sein d’un service RSE.

Compétences attendues :

• Connaissance approfondie du secteur de la philanthropie, y compris d’un point de vue juridique et fiscal

• Connaissance approfondie des entreprises et des enjeux RSE 

• Connaissance des acteurs et logiques de l’ESS

• Maîtrise des techniques de levée de fonds

• Bonnes capacités d’organisation et d’adaptation, rigueur, autonomie, créativité 

• Capacité à travailler en équipe

• Aisance relationnelle et rédactionnelle

• Aptitude à communiquer, à mobiliser et à convaincre 

• Sens du conseil / coach 

• Fibre commerciale 

• Maîtrise de l’anglais (oral, écrit)

• Maîtrise du Pack Office, Google Suite, outils collaboratifs et de mise en page

Une expérience dans le pilotage et l’animation de réseau(x) est un plus.