Responsable des Ressources Humaines

Ivry-sur-Seine CDI

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À propos de EDEIS

Edeis est un acteur majeur dans le secteur de l’ingénierie et de l’exploitation d’infrastructures et de bâtiments complexes, leader de l’exploitation d’aéroports en France. Le groupe emploie 1000 collaborateurs répartis entre la division Ingénierie (13 agences en France et à Monaco) et la division Concessions. Grâce à sa vision innovante et durable, le groupe accompagne ses clients pour la réalisation et l’exploitation de leurs opérations de développement, d’aménagement et de valorisation des espaces et des territoires.


Notre division Concessions possède une place particulière au sein d’EDEIS, n’ayant pas comme métier l’ingénierie mais la gestion de site en Délégation de Service Publique (DSP) ou dans le cas de Partenariat Public Privé (PPP).

Ainsi à ce jour, Edeis Concessions assure l’exploitation et la maintenance de 16 aéroports, 2 ports, un centre touristique et 2 équipements ferroviaires.


Le poste

Vous serez en charge de participer au déploiement et à l'application de la politique RH de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :


Rôle d’information et de conseils auprès des opérationnels : conseiller et accompagner les managers/collaborateurs dans la gestion de leurs équipes en assurant un rôle de conseil, de support et d’assistance dans le respect de la législation sociale


Gestion administrative du personnel : Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats, avenants, départs, etc)


Superviser et piloter le plan de recrutement


Conduire le développement RH : gestion des carrières (animation des comités carrières, suivi des entretiens annuels et professionnels, bilan des entretiens professionnels, gestion de la relation avec le prestataire ADP)


Gestion du disciplinaire : Analyse du risque, convocation, entretien, notification, ect


Contribuer aux différents projets RH : contribuer et mettre en place les projets RH et sociaux


Participation au Codir

Profil recherché

Idéalement diplômé(e) d’une licence ou Master Ressources Humaines, vous possédez une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et possédez un excellent relationnel. Votre capacité de négociation, vos qualités d’écoute et votre sens du service seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste.

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