Responsable des Ressources Humaines multi-sites F/H

Tamarin Recrutement est un cabinet réunionnais spécialisé dans le recrutement de cadres des métiers de l'Informatique et de la Finance.
Notre client, groupe majeur intervenant dans de multiples secteurs d'activité et présent dans différentes régions, recherche pour une de ses marques de la restauration un·e Responsable RH.

Véritable force de proposition et rattaché·e hiérarchiquement au Directeur de l'entité ainsi qu’au DRH Groupe, vous définissez, proposez et mettez en œuvre les actions RH sur le terrain.
Accompagné·e d’une Gestionnaire RH en charge de la Paie que vous managez, votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs :

• Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l’entreprise

• Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles

• Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité

• Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail en étroite coordination avec les organismes dédiés (CGSS, médecine du travail etc...)

• Gérer et animer les relations sociales (animation des CSE en soutien du Directeur, négociations dont NAO) afin de maintenir un bon climat social

• Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale

• Appuyer les managers pour leur apporter un soutien dans la gestion quotidienne de leurs équipes

• Superviser l’administration du personnel : paie, contrats, KPI, tableaux de bord sociaux.

• Contribuer aux projets transversaux stratégiques pour le développement de la société, en mettant en place une culture du change management

• Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes : apport de solutions, innovations RH

• Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l’actualité des magasins et/ou du Groupe

• Effectuer le reporting RH auprès du / de la DRH Océan Indien

Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines ou d’un bac+5 dans les métiers de l’industrie avec une reconversion réussie en RH, votre expérience de 3 ans minimum sur un métier de la fonction RH vous permet d’être à la fois d'être ancrée sur le terrain tout en conservant la hauteur de vue nécessaire à un pilotage efficient de la fonction.

Doté·e d’une solide personnalité, vous êtes, de plus, communicatif·ve, entreprenant·e et respectueux·e de vos engagements. Vous avez le sens de l’anticipation et de l’innovation.
Personne de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, vous êtes un·e acteur·trice clef du développement et de la performance des ressources humaines et êtes le/la garant·e d’un bon climat social.
Orienté·e résultats, vous recherchez un poste vous permettant d’être partie prenante de la stratégie de la société et vous manifestez un véritable esprit d’équipe pour fédérer les hommes autour de la réussite des projets. Pour mener ces projets à bien, vous faîtes preuve de leadership tout en garantissant la confidentialité requise sur le poste.