RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH ANGLOPHONE - CASABLANCA -

Casablanca CDI

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À propos de DAMA

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients pour le recrutement et la gestion de leurs collaborateurs. Nos experts métier, s’appuient sur un vivier qualifié de candidats pour les identifier, les former et les accompagner à la contribution du succès de votre entreprise. Première société indépendante au Maroc, DAMA apporte un conseil personnalisé dans l’analyse de votre besoin et une relation de proximité au soutien de votre performance. Son réseau étendu sur plusieurs secteurs d’activité permet de jumeler des personnes talentueuses avec des possibilités d’emploi qu’elles recherchent tout en proposant aux employeurs des solutions adaptées et des services correspondants à leurs besoins .

Nos champs d’expertises vont de l’intérim au placement (CDD, CDI) en passant bien évidemment par le recrutement, la formation, l’administration de la paie ainsi que le conseil et l‘accompagnement en RH.

Pour plus d’informations consultez notre site : www.dama.ma

Le poste

Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients leader d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et des services afférents, un(e) Responsable Développement RH Anglophone sur la ville de Casablanca.

Missions :

  • Gestion du sourcing, des recrutements et de l’onboarding.
  • Gestion de la marque employeur.
  • Gestion de la formation et du développement des compétences.
  • Gestion des carrières (campagnes d’entretiens annuels, comités carrière, mobilité interne).
  • Mise en œuvre et suivi du dispositif de l’évaluation de la performance.
  • Déploiement et mise à jour des dispositifs et outils de développement RH.
  • Établissement et suivi du budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de management et de développement des compétences de la structure.
  • Construction des projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens et le planning.
  • Etablissement d’un Reporting auprès de la hiérarchie.


Profil recherché

Formation & Expérience :

  • Bac+5 en management des ressources humaines.
  • Expérience probante de 5 années dans le développement des ressources humaines de préférence dans une multinationale.

Compétences pré-requises :

  • Connaissance de l’entreprise, de sa culture, de sa concurrence, de l’environnement multiculturel, des fonctions et processus techniques RH.
  • Maîtrise du pack office notamment le power point.
  • Parfaitement anglophone.


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