Responsable Développement RH H/F

Lièpvre, France CDI

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À propos de SCHMIDT GROUPE

Schmidt Groupe, leader dans le domaine de l’aménagement de l’habitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à l’international avec ses deux réseaux de distribution : Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir.

INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison d’être : Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées.

Qu'est ce qui vous caractérise ?

  • La passion 

  • L’agilité et la curiosité

  • La confiance et la coopération

  • La capacité de remise en question

  • Le respect des autres et de son environnement

    Qu’est-ce qui nous caractérise ?

  • Entreprise familiale et internationale

  • Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité

  • Industrie 4.0 et excellence commerciale

  • Attitude positive face à la planète et à la société

  • Parcours d’intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel

  • Meilleur employeur 2023


Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

Le poste

Enjeux :

Dans le cadre de la direction Talent Management, le/la responsable Développement RH accompagne les transformations de l’entreprise en créant et faisant vivre les conditions d’une entreprise apprenante et en proposant une gestion de carrières adaptée aux ambitions de l’entreprise, motivante et fidélisante pour ses collaborateurs.

Par ses missions, il/elle est donc une des clés pour asseoir Schmidt Groupe comme entreprise engagée et proactive dans son écosystème en mettant en place une politique Talent, en contribuant au développement des équipes à travers des parcours professionnels et des dispositifs de montée en compétences.

Le périmètre s’entend pour nos collaborateurs présents en France et à l’International.

Missions :

  • Manager une équipe composée de 5 personnes afin de créer une dynamique collective efficiente, saine et engageante individuellement,

  • Piloter la politique Talent afin de structurer et animer les process Talent Review. Mettre en place une stratégie de gestion des emplois et des parcours professionnels. S’assurer du bon déploiement des campagnes d’entretien, de la consolidation et de l’analyse des données,

  • Proposer des plans de formation répondant aux enjeux de l’entreprise et aux besoins des collaborateurs. S’assurer d’une identification des besoins efficients et garantir une expérience apprenante en lien avec les ambitions de la direction et respectant les éléments de certifications.

  • Accompagner notre changement de culture humaine et managériale en s’assurant d’une offre de montée en compétences, permettant l’évolution des comportements clés, en lien avec l’ambition en termes de Leadership de Schmidt Groupe,

  • Gérer et optimiser les ressources humaines, logistiques et techniques pour l’ensemble du périmètre,

  • Rester en veille sur des outils innovants et adaptés à nos besoins,

  • Piloter les indicateurs et assurer un reporting consolidé et mener des actions de progrès continu.

Profil recherché

Ce que nous attendons :

  •  Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la Formation ou équivalent,

  • 10 ans d’expérience minimum dans le développement RH acquise impérativement dans le secteur industriel,

  • Expérience significative en management d’équipe,

  • Expertise dans le développement des compétences et de la gestion des carrières,

  • Assertivité, capacité d’écoute, esprit d’équipe et résilience,

  • Maitrise de la langue anglaise obligatoire. L’allemand est un plus.

Fourchette de rémunération : entre 60 et 70k€ brut annuel

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, prime sur objectifs, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)...


Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

Détails sur le poste
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