Responsable équipe éclairage public H/F

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Cadre d'emplois: Ingénieur(e)
Délai de dépôt des candidatures le vendredi 3 Juin 2022

Sous la responsabilité du chef de service, l'encadrant de proximité conduit les opérations et chantiers, encadre une équipe de proximité et effectue les travaux relevant de sa spécialité.
Ces fonctions sont le :

• Management opérationnel d’une équipe technique
• Interventions techniques dans le domaine du secteur

Activités du poste
Conduite d'opérations ou de chantiers
Prioriser, planifier, coordonner, organiser l'activité des agents de l'équipe sur les interventions et chantiers, en gestion directe ou externe, dans le respect des règles d'hygiène de santé et de sécurité au travail
Formuler des propositions et des solutions techniques
Contrôler l’exécution des travaux, leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de sécurité (agents et usagers)
Organiser les interventions des différents corps d'état sur le terrain

Encadrement d'une équipe de proximité (2 agents)
Gérer les relations, organiser les réunions d'équipe
Alimenter des documents pour les RH
Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation)
Gérer les congés
Participer aux procédures de recrutement
Suivre et contrôler les outils, engins (nacelles), stocks, EPI...
Transmettre des informations descendantes (rappeler les procédures) et remontantes

Gestion administrative - budgétaire et financière
Participer au montage des marchés de fournitures
Prospecter pour établir de devis
Vérifier des livraisons de commandes
Alimenter des tableaux de suivi d'activités (tâches/équipes)

Relation à l'usager
Écouter, comprendre, orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents

Entretien, vérification du bon entretien des outils, engins spécifiques
.
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires: tutorat

Éclairage public:
Pose, maintenance et dépannage des installations en éclairage public, «illuminations»
Maintenance et dépannage des installations dans le cadre d’une astreinte polyvalente «voirie» sur le domaine public et privé de la commune
Conduite et pilotage de la nacelle pour le compte d'autres services
Polyvalence avec le service électricité maintenance du patrimoine immobilier

Conditions
Conditions d'exercice

• Contraintes / sujétions de l’emploi / Exposition aux risques professionnels:
• Travail en hauteur (de 5 à 28m): ne pas être sujet au vertige
• Travail sur la voirie
• Travail en contact des usagers
• Travail en extérieur, en saison chaude et froide, soumis aux intempéries
• Travail en contact avec des polluants (pots d’échappement, engins utilisés...)
• Travail debout: piétinement
• Travail courbé
• Travail accroupi
• Port de charges (poteaux = 30 à 40 kg)
• Travail sur réseaux électriques aériens et souterrains
• Travail isolé lors des astreintes

Habilitations

• Habilitation électrique BR BC B2V HO
• Habilitation électrique BR BC B2V BE
• Habilitation électrique Travail sous Tension B2T (interventions sur le réseau du distributeur)
• Habilitation électrique ITST: Intervention travaux Sous tension
• Travail en hauteur
• Grue
• Plate forme Élévatrice Mobile de Personne (Nacelle)
• Montage, utilisation et contrôle des échafaudages roulants
• Signalisation temporaire des chantiers fixes ou mobiles
• SST (2 agents au moins)
• Sensibilisation à l'utilisation d'un défibrillateur
• Gestes et postures

Conditions d’exercice particulière

• Horaires réguliers (période transitoire jusqu'en juin 2016) :
• 7h30 / 12h et 14h / 17h selon 2 cycles de travail de 4,5 jours (mercredi après-midi ou vendredi après-midi non travaillés)
• sans modification saisonnière hiver / été
• Horaires modulables selon pics d'activités: notamment travail de nuit pendant les installations d'illuminations, ou autres besoins
• Densité des interventions parfois liée aux intempéries
• Port EPI
• Polyvalence selon les nécessités du service : suppléer au n+1 / suppléer aux agents techniques en leur absence
• Astreinte Éclairage public/Domaine public
• 7/7 jours du lundi au lundi: 24h/24h
• 1 agent - par rotation soit environ 1/4 semaines pour effectuer des travaux de mise en sécurité, dépannage des installations et résolution d’incidents divers de voirie.

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie C sur la filière technique. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article l'article 332-14 du CGFP.
• C.A.P et B.E.P Électrotechnique - B.A.C Pro ELEEC
• Permis B obligatoire
• Permis C, EC souhaitable

• Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Avantages et participations de l'employeur 
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)

Savoir faire

• Appliquer les techniques :
• de management opérationnel: coordination de chantier, contrôle de l'exécution des travaux, gestion et organisation de l'activité (tableaux de bord), animation de réunions, pilotage des équipes, gestion de conflits...
• d’entretien et d'évaluation des agents
• Appliquer les principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail
• Appliquer, faire appliquer :
• les procédures de signalisation des chantiers fixes ou mobiles
• les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers et de sécurité au travail (dont gestes et postures, EPI, travail en hauteur...)
• Rendre compte d'activités
• Utiliser une suite bureautique dans ses fonctionnalités de base
• Appliquer les procédures de vérification, d'installation, de raccordement, de test des équipements et des matériels électriques (gaines, câbles, armoires, boîtiers de commande, poteaux, outils de diagnostic...)
• Appliquer, faire appliquer les règles de sécurité lors d’interventions hors et sous tension
• Lire des plans et schémas électriques
• Utiliser des appareils de mesure électrique
• Utiliser un progiciel métier: applicatifs type variateur de puissance, horloge astronomique, programmes et la télésurveillance...

Qualité
Rigueur
Sens du travail en équipe
Adaptation aux nouvelles technologies
Adaptabilité aux imprévus et/ou aux priorités
Autonomie et prise de décision (notamment durant les astreintes)
Être force de proposition