Aspen est un groupe pharmaceutique en croissance implanté en Europe et dans le monde, fournisseur de produits pharmaceutiques de marque dans les domaines thérapeutiques tels que la thrombose, l’anesthésie ou l’oncologie. Les produits Aspen sont vendus dans plus de 150 pays à travers le monde incluant les USA, la Chine et le Japon.
Le groupe Aspen investit massivement sur son site français de production de produits injectables stériles situé à Notre Dame de Bondeville (plus de 800 salariés), près de Rouen, pour de nouvelles lignes de production de seringues et d'ampoules ainsi que l’introduction de nouveaux produits. 🧪
Si vous êtes curieux d’en savoir plus sur Aspen NDB, rdv sur notre page LinkedIn ! 😊
La vie au travail !
Chez Aspen NDB nous sommes sensibles au bien-être des collaborateurs et sommes convaincus que la performance passe aussi par la qualité de vie au travail ! 🌞
L’épanouissement de nos collaborateurs se fait à travers des missions passionnantes et diversifiées.
Un ensemble de services est aussi mis à disposition des collaborateurs (coiffeur, conciergerie, jardin collaboratif, coach sportif…).
Nous nous engageons également à respecter les principes du développement durable et avons notamment mis en place une plateforme de covoiturage.
Dans le cadre de notre politique inclusion et diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Nous recherchons, pour le secteur Remplissage, un Responsable d’Equipe de Production F/H en CDI (rythme Samedi-Dimanche).
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en forte croissance et en pleine transformation ?
Le domaine de la production et le management n’a aucun secret pour vous ? ✅
Rejoignez-nous et intégrez le secteur Remplissage du site d’ASPEN NDB !
Sous la supervision du Responsable de Secteur, votre principale mission sera d’organiser et animer de manière fonctionnelle l’activité d’une équipe (env. 10 collaborateurs) dans le but de placer les salariés concernés dans les meilleures conditions de réussite et d’atteinte des objectifs. Ces activités doivent être conduites dans le respect de la réglementation, des procédures Qualité, des règles Santé Sécurité et Environnement, et des Bonnes Pratiques de Fabrication.
A ce titre, vous aurez pour missions de
Etablir et suivre les indicateurs de performance de son équipe.
Veiller à l’enregistrement et au traitement de toute dérive ou non-conformité liée à la sécurité et à la qualité.
Assurer le suivi des actions correctives (résolution de problèmes).
Garantir l’application de l’ensemble des règles Santé Sécurité et Environnement, des Bonnes Pratiques de Fabrication et des procédures en vigueur pour soi et ses collaborateurs.
Assurer une veille technique et technologique.
Piloter les opérations quotidiennes et décliner le plan d’amélioration continue.
Responsabilité Managériale :
Animer, motiver, mobiliser et encadrer une équipe de collaborateurs.
Evaluer, développer et reconnaître les collaborateurs de son organisation (participation aux évaluations annuelles de l’atteinte des objectifs, accompagnement de l’équipe (développement des compétences).
Accueillir les nouveaux arrivants et s’assurer de leur formation au poste de travail.
Assurer le soutien individuel des membres de son équipe.
Garantir la qualité de la coopération entre son équipe et les autres intervenants.
- Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum ou vous avez une expérience vous conférent un niveau équivalent,
- Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans une industrie pharmaceutique ou en industrie de process : automobile, chimique, papèterie, agroalimentaire... et vous avez une expérience confirmée en management des équipes et en coordination des activités de production,
- Vous maîtrisez les exigences liées aux BPF et avez de bonnes connaissances des opérations pharmaceutiques,
- Vous savez utiliser les outils d’amélioration continue dans un contexte de production,
- Votre rigueur, réactivité, pragmatisme, ouverture d'esprit, écoute, leadership et votre capacité a bien communiquer seront les qualités appréciées ainsi que votre volonté de développer les talents, l’équipe et la diversité,
- La culture de la performance et l’accompagnement du changement sont des compétences clés pour ce poste.