Responsable Financier Groupe (H/F)

Embarquez avec R&R Consulting dans une aventure humaine et rejoignez une équipe dynamique pour participer au développement de nos activités autour de la Certification aéronautique. 

Présentation de l’entreprise :
R&R Consulting est un cabinet de conseil et d’expertise aéronautique, focalisée sur des prestations à valeur ajoutée dans le domaine de la certification aéronautique. PME en forte croissance, la Team est composée d’une quarantaine de collaborateurs répartis sur nos sites de Toulouse, Marseille et Liège.
Notre activité s’articule autour de 5 pôles:
- Accompagnement pour la mise en place d’agréments de l’organisation (PART 21J, PART 21G et PART 145)
- Accompagnement de nos clients pour la Certification initiale de leurs systèmes et équipements
- Modifications d’aéronefs en service, sous nos propres agréments DOA et POA
- Support des sociétés sous agréments pour les audits de qualifications et suivi de leurs fournisseurs (supply chain), pour répondre efficacement aux exigences réglementaires. 
- Organisme de formation certifié Qualiopi, sur les sujets liés à la Certification Aéronautique

Pourquoi nous rejoindre :
-         Des projets à haute valeur ajoutée avec un fort intérêt technique
-         Les challenges associés à des projets motivants dans une société en croissance
-         La perspective d’évoluer dans plusieurs composantes du domaine de la certification aéronautique,
-         Une ambiance de travail collaborative où l’on fait appel aux compétences identifiées de chacun, pour progresser ensemble
-         Des fortes valeurs qui nous réunissent : bienveillance, cohésion, autonomie et écoute
-         Une période d'intégration préparée et un accompagnement dans votre montée en compétences.
-         Un suivi personnalisé de votre parcours

Les avantages en tant que salarié chez R&R
 -         Les avantages d’une entreprise à taille humaine
-         Un management de proximité, à l’écoute et disponible
-         Travail hybride présentiel et télétravail
-         Bienveillance, partage et montée en compétences entre collaborateur
-         Les formations régulières et un partage d’expériences au sein d’une équipe diversifiée et passionnée
-         Evènements internes réguliers
-         Mutuelle d’entreprise
-         Un système de primes motivant pour les collaborateurs impliqués dans notre développement
 
Process de recrutement
 Candidature simplifiée ou mail sur candidature@rr-consulting.aero
Echange RH
Echange Technique
 
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les missions concernent toutes les entités du groupe :
-         Stratégie financière :
Encadrement et management du pôle Finance / ADV
Formation des membres de l’équipe aux techniques comptables et financières
Présentation et suivi des indicateurs financiers à la direction
Préparation des décisions stratégiques sous l’angle financier
Contrôle des performances de chaque entité
Anticiper les besoins en financement, demander et obtenir des demandes de financement
Conseil en matière de croissance interne et externe
 
-         Comptabilité :
Saisie des écritures comptables et révision des comptes
Facturation et relances clients, suivi des litiges et des dossiers en procédure
Gestion des règlements fournisseurs, gestion des réclamations et contrôle des contrats cadres
Collaborer avec les cabinets comptables pour la préparation des bilans, comptes de résultat et annexes des comptes annuels

-         Pilotage et contrôle de gestion :
Etablissement, validation, supervision des reportings et KPI mensuels, des situations intermédiaires
Gestion de la trésorerie et des modes de financement du groupe
Elaboration, validation et suivi des budgets
Mise en place de tableaux de bord et analyse de la marge, de la performance, et de la rentabilité
Elaboration d’un plan prévisionnel à court, moyen et long terme
Suivi des frais de déplacement en tant que plus gros poste de charges de l’activité
Elaboration de coûts de revient et suivi des impacts prix

-         Fiscalité / social / juridique :
Réalisation et/ou suivi des obligations juridiques
Veille fiscale, sociale et juridique

-         Relations extérieures :
Partenaires externes : conseillers juridiques, fiscaux, experts comptables, banque, fonds d’investissement etc
Négociation, rédaction d’un cahier des charges et mise en place d’outils de gestion financier
Conduite d'un processus de migration comptable, implantation d'un logiciel comptable/ ERP

-         Relations internes

Formation comptable bac+5, type DSCG ou DESCF
Minimum 5 ans d’expérience sur ces fonctions
Expérience en PME
Anglais courant
 
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil :
-         Autonome et rigoureux(se)
-         Proactif(ve), Force de proposition
-         Avec des Capacités d’adaptation, de discrétion et d’anticipation
-         Qui apprécie le Travail en équipe et a un bon relationnel
-         Avec un Esprit d’analyse et de synthèse

La motivation étant un atout clef de ce poste sur le long terme.