Responsable Formation H/F

Schmidt Groupe, leader dans le domaine de l’aménagement de l’habitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à l’international avec ses deux réseaux de distribution : Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir.

INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison d’être : Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées.

Qu'est ce qui vous caractérise ?

• La passion 
• L’agilité et la curiosité
• La confiance et la coopération
• La capacité de remise en question
• Le respect des autres et de son environnement

Qu’est-ce qui nous caractérise ?

• Entreprise familiale et internationale
• Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité
• Industrie 4.0 et excellence commerciale
• Attitude positive face à la planète et à la société
• Parcours d’intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel
• Top Employeur 2021

Enjeux :
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie Schmidt Groupe, le développement des compétences des Hommes et des Femmes de l’entreprise est un élément clé central, qu’il s’agisse des compétences actuelles ou de préparer celles de demain.
A cet effet, le/la responsable pédagogique est garant de la constitution et mise à disposition d’une offre de solutions de montées en compétences des équipes qui soit pertinente et cohérente. Cette offre contribue à la bonne réalisation des projets, à la performance de l’entreprise ainsi qu’à la satisfaction des clients.
Le périmètre s’entend Entreprise Etendue et par conséquent, il/elle est en lien avec les différents acteurs Schmidt Groupe, Retail France et Retail International. Les domaines couvrent les fonctions du Retail - Commerce et du Marketing (produits, e-commerce…).
Missions :

• Garantir le respect de la ligne pédagogique de la Schmidt Groupe Academy
• Analyser le besoin de formation et définir les objectifs pédagogiques et compétences à acquérir
• Identifier en fonction du besoin l’ingénierie de formation, les ressources et supports pédagogiques adaptés
• Rédiger le cahier des charges avec prise en compte des contraintes, notamment budgétaires
• Créer des supports pédagogiques adaptés aux modalités d'apprentissage (formation, mises en situation…)
• Contribuer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des nouveaux formateurs internes et partenaires
• Organiser et coordonner les ressources expertes en ingénierie pédagogique
• Garantir le respect des process et éléments de certification
• Analyser les résultats et impacts des actions de formation pour mettre en place le cas échéant les mesures correctives
• Assurer la veille continue sur les modalités pédagogiques innovantes (intelligence collective, digital…)

Ce que nous attendons :

• Bac + 5 dans le domaine de l’ingénierie de la formation ou équivalent
• 5 ans d’expérience dans l’ingénierie pédagogique et la création de parcours et modules d’ingénierie pédagogique multimodaux
• Expérience en entreprise de conseil de formation serait la bienvenue
• Expertise significative dans le domaine du Retail – Commerce
• Bonne maitrise dans le pilotage de projets
• Capacité à travailler en mode projet, esprit d’équipe, aisance relationnelle
• Organisation et rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
• Maitrise d’une langue étrangère est un plus (Allemand, Anglais, Espagnol)