Responsable Marketing, Communication et Marque employeur (H/F)

ATHALIS, cabinet de conseil en recrutement, recherche un(e) "Responsable Marketing, Communication et Marque employeur " (H/F) pour son client, un cabinet de conseil en transformation numérique (400 consultants).

Cette création de poste répond à la volonté de l'entreprise d'accompagner sa croissance, de contribuer à l'harmonisation de la marque du groupe dans un contexte de croissance externe et de favoriser la création et l'animation d'une marque employeur forte.

En lien direct avec la Direction Générale du groupe, en qualité de Responsable Marketing et Communication, vous devez définir la stratégie globale selon 3 axes :

• Marketing et Communication pour valoriser les offres de services du groupe sur son marché et favoriser la génération de leads
• Communication pour renforcer la marque employeur auprès des candidats cibles
• Communication interne pour développer et renforcer la fierté d'appartenance des collaborateurs, leur fidélisation et leur engagement.

Vos responsabilités :
·       Elaborer le plan Marketing et Communication avec budget associé pour répondre aux objectifs ambitieux du groupe en terme de développement commercial et recrutement
·       Définir et piloter la stratégie de contenus sur différents supports (site internet, intranet, réseaux sociaux, articles de presse, blog, livres blancs, présentations commerciales,…)
·       Mettre en place et coordonner les évènementiels clients et collaborateurs en proposant des formats variés et novateurs
·       Accompagner les équipes commerciales et recrutement autour du marketing des offres, des outils associés (marketing automation/ex)
·       Définir et piloter des kpi relatifs à votre périmètre afin d'orienter et ajuster la stratégie à venir en lien avec la Direction

Le poste peut être basé soit à Paris soit à Aix-en-Provence.
2 jours de télétravail possible par semaine.
Rémunération comprise entre 45 et 65 K€ selon profil et expérience.

De formation supérieure BAC+5 type Ecole de commerce, de communication ou de formation universitaire avec une spécialisation en Marketing et/ou Communication, vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience minimum en communication idéalement dans le milieu du conseil en technologies de l’information ou toute organisation en lien avec la vente de prestations de services intellectuelles.

• Vous avez une appétence pour tous les sujets liés aux enjeux RH et à la marque employeur. 
• Vous aimez travailler en mode projets et interagir avec d'autres départements (Commerce, RH et recrutement) avec un vrai esprit d'équipe pour favoriser la cohésion au sein du collectif. Vous savez challenger, sélectionner des prestataires extérieurs et vous assurez de la qualité des livrables.
• Votre leadership vous permet de défendre vos positions, de convaincre et d’être force de proposition auprès des autres départements, des collaborateurs et de la Direction.
• Vos qualités relationnelles sont un atout pour évoluer dans un écosystème où les interdépendances sont fortes.
• Vous savez construire, défendre et gérer votre budget.
• Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives.
• Curieux(se), vous êtes toujours à l'affut des dernières innovations (concepts, outils, technologies) et maîtrisez parfaitement la communication digitale notamment via les réseaux sociaux, le site internet, le site carrière.
• Reconnu(e) pour l'impact de vos écrits, vous aimez produire du contenu, savez concevoir une ligne éditoriale et tenir un calendrier.
• Vous cultivez votre créativité tout en défendant une vision business.
• Ecoute, organisation, esprit de synthèse et rigueur sont aussi des qualités appréciées pour mener à bien ces missions.
• Anglais professionnel