Responsable marketing digital | BtC

Cabinet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

Envie d´en savoir ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.
Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Marketing

• Définition et mise en œuvre du plan marketing annuel pour les programmes proposés
• Gestion de la stratégie marketing digitale à travers l’animation de tous les canaux de communication (emailing, site internet, réseaux sociaux... : actions de notoriété, génération de leads et conversion de prospects
• Définition des personas et du Buyer Journey.
• Gestion de la mise en œuvre du SLA pour tous les programmes en fonction des phases du cycle de vie et des statuts des leads
• Gestion de la production de tous les outils de communication opérationnelle : brochures, digital, présentation ppt, signalétique, templates emailing...
• Pilotage d’une dizaine de prestataires extérieurs : agence de prospection téléphonique, agence marketing, freelances Web (UX/Développeur/Expert SEO), agence Réseaux Sociaux, graphistes, agence video, agence contenus.
• Gestion et affectation des budgets marketing, suivi et reporting des actions d’après les objectifs fixés Veille concurrentielle, technologique et coordination avec les équipes marketing afin de faire évoluer les stratégies marketing et commerciales

Communication

• Lien avec l’équipe RP (interne ou externe) pour la mise en place d’actions de communication auprès d’une cible de journalistes : communiqué de presse, conférence de presse
• Relai principal pour les équipes de la Communication Corporate

Vous avez idéalement une formation supérieure en marketing et une expérience d’au minimum 5 ans à un poste à responsabilités similaires.

Vous avez pu travailler à la réflexion et à la mise en place de stratégies marketing, tant pour des clients BtoB que BtoC. 

Les qualités attendues : Stratégie, management, fédérer des équipes transverses, organisation, rigueur. 

Notre processus de recrutement

*Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

*Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

*Vous n´êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d´autres offres ou en candidature spontanée.