Responsable National des dispositifs d’engagements (service civique, SNU...) H/F

Besançon CDD (3 mois)

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À propos de Ufcv

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Le poste

Finalité et Enjeux du Poste

Dans le cadre d'un CDD de remplacement (trois mois renouvelable), le poste consiste à déployer et structurer les dispositifs d’engagements existants et à venir. Le responsable national est garant de la qualité des différents dispositifs et s’assure de leur adéquation avec les orientations et les activités de l’association. La recherche de l’équilibre économique dans la construction des projets de développement est également un axe essentiel de ce poste.

 

 

Fonctions et responsabilités 

Stratégie et développement

·       conçoit les dispositifs d’engagement comme parties prenantes des projets de l’Ufcv

·       participe aux réflexions nationales sur la stratégie de développement du service civique et des autres dispositifs d’engagement et leur articulation entre eux

·       développe de nouveaux partenariats pour accroitre les projets de l’Ufcv

Analyse des actions

·       effectue une veille sur les évolutions des dispositifs et modalités d’engagement, les acteurs impliqués nationalement et régionalement et les projets concurrents

·       est force de proposition pour détecter de nouvelles opportunités de déploiement du projet associatif de l’Ufcv au travers les dispositifs

·       anticipe les contraintes et/ou nouvelles possibilités réglementaires


Gestion

·       Pour les dispositifs existants comme le service civique, participe à l’amélioration continue des modalités de gestion et de contrôle

·       pour les nouveaux dispositifs, développe de nouvelles modalités de gestion et propose un équilibre entre centralisation du dispositif et déploiement régional

·       coordonne la gestion pédagogique et financière des dispositifs d’engagement

·       accompagne les acteurs dans le développement local


Qualité

·       participe à l’organisation de l’évaluation des dispositifs selon les dispositions réglementaires et les orientations de l’Ufcv

·       propose des mesures correctives si nécessaire

·       participe à l’animation et la formation des acteurs en lien avec les dispositifs d’engagement (SC, SNU…)


Communication et représentation

·       représente l’Ufcv auprès des services de l’Etat et des partenaires

·       s’assure de la communication et de la promotion interne et externe des dispositifs d’engagement

 

 

Liaisons principales (hors hiérarchie)

 

·  collègues membres du département Vie Associative et engagements

·  responsables d’activité, coordinateurs, assistantes d’activités, RAF, comptables de la région, délégués régionaux

·  adhérents personnes morales

·  partenaires associatifs et institutionnels

·  services de l’Etat (DRJS, DDCS, ARS, CR, CD,…)

Profil recherché

 Profil et Expérience Professionnelle souhaités

 

Formation :

·      Formation bac + 3.


Compétences techniques :

·      Bonne connaissance du secteur associatif ou de l'économie sociale et solidaire, et de ses enjeux .

·      Bonne connaissance de la gestion de projets : de l’élaboration à l’évaluation en passant par la promotion et la gestion financière

·      Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'action.


Aptitudes professionnelles :

·      créativité pour proposer des améliorations, des évolutions des projets autour des dispositifs d’engagement et répondre aux besoins avérés ou émergeants

·      Sens de l'animation et de la conduite de projet et capacité à animer et fédérer autour d’objectifs partagés

·      Capacité d'adaptation.

·      Goût pour la communication et le dialogue, et capacité à représenter l'Ufcv à l'extérieur.

·      Rigueur

 

Conditions particulières

 

Des déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire. Une flexibilité nécessaire .



Date d’entrée souhaitée :

Dès que possible

Besançon
CDD (3 mois)
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