Responsable paie et administration du personnel F/H

L’Union Cépière Robert Monnier est une Association reconnue d’intérêt général qui œuvre depuis plus de 70 ans, en Occitanie, auprès de personnes fragiles ou en situation de précarité.
Elle propose un accompagnement social vers et dans la vie quotidienne, l’hébergement, le logement, la santé, la formation et l’emploi.
Grâce à l’implication de plus de 350 salariés et 50 bénévoles, elle apporte aux personnes accompagnées un service qualitatif et innovant.

Le service Ressources Humaines de l'UCRM est aujourd’hui à la recherche d'un Responsable paie et administration du personnel F/H en CDI à temps plein sur Toulouse.

Vous intégrez l’équipe RH composée de 11 personnes et structurée en 2 pôles de compétences : administration du personnel/paie et développement RH.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous réaliserez les missions suivantes :
-         Assurer le management et la coordination de la paie et l’administration du personnel ;
-         Superviser une équipe de 3 Gestionnaires ;
-         Superviser et vérifier la bonne réalisation de la paie, et des déclarations sociales et fiscales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) ;
-         S’assurer du paramétrage efficient du logiciel de paie et mettre en œuvre les actions adaptées ;
-         Relations avec les organismes sociaux : Urssaf, caisse de retraite, prévoyance, médecine du travail, etc. ;
-         Résoudre les dysfonctionnements de premier rang liés à la gestion du « quotidien » de manière autonome ;
-         Organiser et animer un dialogue permanent avec les salariés et managers / Missions de conseil ;
-         Mettre en place et optimiser les procédures, process et outils RH ;
-         Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie et les obligations légales ;
-         Veiller à l’harmonisation des pratiques ;
-         Rendre compte régulièrement et alerter si nécessaire son responsable hiérarchique ;
-         Interface du service comptabilité ;
-         Rédiger des avenants aux contrats de travail et modifications des conditions d’emploi.

-         Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et inhérentes au service RH : neutralité, confidentialité, réactivité, disponibilité et esprit d’initiative ;
-         Vous possédez des qualités d’organisation et de rigueur ;
-         Vous avez le sens du service et êtes à l’aise aussi bien face à des managers que des collaborateurs ;
-         Vous êtes une personne adaptable et qui sait faire preuve de diplomatie ;
-         Vous êtes attentif/ve à travailler en mode collaboratif et à faire progresser votre équipe ;
-         Vous maîtrisez les logiciels RH et de paie.

De formation supérieure en Ressources Humaines, spécialisation Paye/Gestionnaire RH, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 à 5 ans sur un poste opérationnel similaire.
Maîtrise des outils bureautiques (notamment les fonctions avancées d’Excel)

Le processus de recrutement :
1.       Réception des candidatures par le service recrutement
2.      Entretien avec la Responsable Ressources Humaines

Ce que nous vous proposons sur le poste :
Poste en CDI à temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais à Toulouse (31)
Statut cadre
Contrat de travail régi par les dispositions de l’Accord Collectif applicable au sein de l’Association
Autres avantages : Titres restaurant ; Télétravail ; Possibilité d’aménagement du temps de temps de travail ; Participation aux abonnements de transport et indemnités kilométriques vélo ; Congés fidélité ; CSE ; Mutuelle ; Compte épargne-temps…