Responsable Paie et Administration du Personnel

Tamarin Recrutement est un cabinet réunionnais spécialisé dans le recrutement de cadres des métiers de l'Informatique et de la Finance.
Notre client, groupe majeur intervenant dans de multiples secteurs d'activité et présent dans différentes régions, recherche pour une de ses marques de la grande distribution, un·e Responsable Paie et Administration du Personnel.

Rattaché·e à la RRH, vous pilotez l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par votre périmètre (> 300 bulletins par mois sur plusieurs établissements).

A ce titre, vous :

• Managez une assistante paie et accompagnez sa montée en compétences

• Garantissez la saisie des éléments de paie, les calculs, la conformité légale et conventionnelle

• Contrôlez les paies, cotisations et virements

• Réalisez les paies sensibles

• Pilotez et sécurisez le cycle de paie, formalisez et faites évoluer les process en fonction des évolutions règlementaires, conventionnelles et techniques

• Effectuez et/ou contrôlez les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales

• Contribuez à la préparation des données paie et sociales nécessaires aux différents projets ou négociations

• Supervisez et contrôlez la gestion administrative (contrats de travail, avenants ...) et assurez le suivi des dossiers du personnel

• Faites le lien avec le service Finance pour la comptabilisation de la paie (rapprochement paie / comptabilité), les affectations analytiques et le suivi des masses salariales

• Élaborer les reporting paie / ADP

• Participez activement aux projets paie / ADP et plus globalement aux projets transverses RH

Diplômé·e d'un bac +4 minimum en Ressources Humaines, en Comptabilité ou en Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée en Gestion de la Paie et Administration du Personnel idéalement acquise en entreprise.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et bases de données ainsi que les logiciels de paie et de gestion du temps.

Vous avez d’excellente compétences relationnelles et êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre réactivité.

Votre esprit d’équipe, votre capacité d'adaptation, ainsi que votre sens de la discrétion et des responsabilités sont des atouts essentiels pour ce poste.