Le Groupe Courcelle c’est 37 années d’expériences, plus de 730 collaborateurs répartis sur 11 agences et 7 filiales, un chiffre d'affaires de 80 millions d’euros, 1200 cartes grises.
Une entreprise familiale prête à vous accueillir, qui a su grandir et s’adapter aux exigences du marché.
Acteur incontournable du transport exceptionnel et de la manutention en France, le Groupe Courcelle intervient sur l’ensemble des secteurs (travaux publics, énergie, industrie, agricole, balisage ….).
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e Responsable Paie pour rejoindre notre siège situé à Saint-Sauveur (31).
Vous aurez la responsabilité du service composé de deux gestionnaires de paie.
Vos missions seront :
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres restaurant, etc.).
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie.
Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, DSN, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
Gérer les formalités d’embauche : DPAE, création du salarié sur le logiciel de paie.
Gérer les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
Accompagnement des collaborateurs juniors.
Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).
Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation).
Vous maîtrisez l’outil informatique, les tableurs Excel et les logiciels de paie.
Vous êtes rigoureux et respectez la confidentialité et le secret professionnel.
Vous connaissez la convention collective du transport routier de marchandises est nécessaire.
La connaissance des logiciels SOLID et SILAE seraient un atout
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