Responsable pédagogique

Talenteeds est un cabinet de recrutement international utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI. Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

Envie d'en savoir ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

https://www.talenteeds.com/

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.
Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Assurer l’animation et la coordination des équipes et programmes pédagogiques :

• Actualiser et rechercher des axes d’amélioration de la performance pédagogique
• Mettre en œuvre les outils et moyens nécessaires pour cette amélioration
• Optimiser la communication dans l’équipe pédagogique pour les évènements ou informations de toute nature concernant la section

Mettre en place l'ingénierie de formation et pédagogique :

• Organiser les diagnostics individualisés et les suivis des formateurs(rices)
• Contribuer au suivi administratif
• Organiser le suivi post-formation et rendre compte des résultats
• Initier, participer et animer les séances de coordination et d’échange avec l’équipe pédagogique (bilans, …)

Assurer la gestion pédagogique :

• Organiser et animer les réunions de prérentrée destinées aux formateurs(rices) (en collaboration avec son N+1)
• Organiser et animer les réunions pédagogiques
• Organiser et contribuer au recrutement des formateurs(rices)
• Participer aux soutenances organisées par les formateurs(rices)
• Assurer les entretiens individuels avec les formateurs(rices) lorsque cela s’avère nécessaire

*** Notre processus de recrutement ***

Gain de temps: 

• Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). 
• Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

2.Vous n'êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d'autres offres ou en candidature spontanée.

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