Responsable promotion école et recrutement étudiants région Sud-Ouest

Créée en 1909, l'ESSCA Ecole de Management est une Grande École postbac.
Elle propose différents cursus pour des métiers en marketing, commerce, finance, RH, digital et conseil. Membre de la Conférence des Grandes Écoles, elle délivre un diplôme Bac + 5 visé, grade de Master et propose également des programmes Bachelor, Mastères Spécialisés et Masters of Science.

Accréditée AACSB en 2014, EQUIS en 2016 et AMBA en 2017, l'ESSCA Ecole de Management est aussi la première école française après-bac à avoir obtenu en 2006 l'accréditation européenne EPAS pour l'excellence de son programme, son ouverture internationale et sa proximité avec les entreprises.
Implanté sur plusieurs sites d'enseignement en France et à l’étranger, le Groupe ESSCA propose un cursus international en lien avec un réseau de 279 universités partenaires dans 55 pays.

Le programme de formation Grande École est également accessible par la voie de la formation continue. L'École offre aussi un ensemble de formations conçues spécifiquement pour les dirigeants, les managers et les équipes opérationnelles. 

L'ESSCA EN BREF

• 8 sites d’études
• 279 universités partenaires dans 55 pays
• 6 000 étudiants en formation initiale et continue
• Près de 140 professeurs permanents
• 413 maîtres de conférence, chargés de cours et experts internationaux
• 3 instituts, EU ASIA Institute, Institut du Marketing Digital et Institut de Pédagogie Avancée
• 2 500 entreprises partenaires
• 14 500 diplômés à travers le monde
• 350 collaborateurs

Rattaché, rattachée à la Directrice du campus de Bordeaux, votre mission sera de développer la notoriété de l’ESSCA dans la région Sud-Ouest de la France en vue de dynamiser et augmenter les candidatures locales aux programmes proposés par l’ESSCA en cohérence avec la stratégie de la Direction Recrutement et Concours du groupe.

Vos principales missions seront :

Développement de la notoriété de l’ESSCA dans la zone Sud-Ouest de la France

• Mettre en œuvre et piloter au plan local la démarche marketing et commerciale définie par la direction centrale du Recrutement et des concours (stratégie, plan d’action, ressources)
• Organiser et assurer le bon déroulement de l’ensemble des opérations de prospection et de promotion dans la zone Sud-Ouest de la France pour les différents programmes (bachelor, PGE, MSc, etc.) : préparer les dispositifs d’accueil en présentiel et en virtuel, animer les plateformes en ligne, etc.
• Représenter l’ESSCA, et spécifiquement le campus de Bordeaux, lors des forums, RDV lycées, salons d’orientation, JPO (journées portes ouvertes), JDES (journées découverte de l’enseignement supérieur), journées de sensibilisation concours, etc.
• Conduire et assurer les opérations de e-marketing et de phoning
• Assurer la gestion administrative des actions de promotion de la zone ciblée
• Veiller à la bonne qualification des bases de données sur le CRM (lycées, prospects, contacts…).
• Recruter, former et encadrer les étudiants Ambassadeurs des différents programmes
• Répondre aux demandes d’information des prospects, des candidats et des admis : téléphone, mail, face à face, visites du campus, etc.

Organisation des épreuves de recrutement

• Organiser la logistique des épreuves d’admission aux différents programmes
• Créer une première Expérience Etudiante avec les candidats lors du concours (selon programme)
• Participer à l’accueil et au suivi des étudiants intégrant l’école (selon programme)

Et ponctuellement :

• Participer à l’organisation d’événements valorisant le campus de Bordeaux (conférences, tables-rondes, petits déjeuners professionnels, etc.)
• Contribuer à la mise à jour des supports de formation destinés aux étudiants ambassadeurs

Caractéristiques du poste proposé 

• Horaires de travail :

Horaires variables selon périodes de l’année, activités du campus et de la Direction du Recrutement et des Concours. Disponibilité requise certains week-ends et en soirée.

• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - CDI
• Durée du travail : Temps complet
• Rémunération : selon profil – sur 12 mois
• Statut : Cadre
• Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - RTT - mutuelle – prévoyance – Titres restaurant

Ce poste est également ouvert à toute personne en possession d'une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)

De formation supérieure en développement commercial (bac+3 minimum), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de la vente de prestations intellectuelles ou de service (formation initiale ou continue, conseil, etc.).
Une bonne connaissance du secteur de l’Enseignement supérieur ainsi qu’une expérience commerciale dans le domaine présenteraient un avantage appréciable.

A l’aise avec la prise de parole en public, votre expertise des techniques de communication et des réseaux sociaux vous permettront de vous épanouir pleinement dans ce poste.

Doté d’un solide sens relationnel et commercial, vous disposez de réelles capacités d’organisation, de méthode et savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité en toute circonstance.
Votre goût du challenge, votre autonomie mais également votre capacité à travailler en équipe (et parfois à distance) sont autant d’atouts pour mener à bien cette mission.

Votre aisance en anglais sera fortement appréciée.

Flexibilité, engagement, goût du challenge, sens du travail en équipe, enthousiasme et… votre personnalité feront la différence !