Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif, qui
› accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France,
› apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative,
› défend et promeut les droits humains et la démocratie dans le monde, en lien avec les associations locales et les pouvoirs publics,
› gère un centre de documentation et de formation à destination des professionnels des migrations et du grand public,
› développe des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d’asile.
Dans le cadre du service de premier accueil, d’évaluation et d’orientation à destination des jeunes migrants, accueillant 31 mineurs non accompagnés pour une mise à l’abri temporaire (5 jours) sur un même site (ouverture 24h/24 et 7j/7), vous êtes placé sous la responsabilité du/de la chef(fe) de service, et travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 19 salariés.
Vous serez en charge de conduire et coordonner une démarche d’amélioration de la qualité des évaluations pluridisciplinaires, conformément au cadre légal.
A ce titre, vos principales missions seront de :
· S’assurer de la conformité et contribuer en lien avec la cheffe de service à la qualité des rapports (outils, relecture, …),
· Être référent auprès de l’équipe : apports et soutien règlementaires, techniques, géopolitiques …
· Analyser les besoins et faire des préconisations en termes de formations et d’outils pour les membres de l’équipe,
· Assurer la formation technique relative à l’évaluation pour les nouveaux salariés,
· Veiller à l’articulation des professionnels intervenants pour favoriser une évaluation pluridisciplinaire performante,
· Assurer une veille règlementaire et législative sur les questions de la protection de l’enfance, droit des étrangers, évaluation de la minorité et de l’isolement,
Affectation : CMAE de Lyon (69)
Poste à pourvoir : CDD à 50% (17h30/semaine) de 6 mois, à pourvoir dès 15/10
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut cadre, salaire brut mensuel entre 1096€ et 1173€ (selon expérience sur poste similaire). Avantages : Prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)
Profil requis :
· Bac + 3 minimum, diplôme social ou universitaire (histoire, droit, sciences humaines…)
· Expérience souhaitée en conduite d’entretiens dans un contexte multiculturel
· Bonne connaissance du droit d’asile, du droit des étrangers, de la protection de l’enfance et en géopolitique….
· Bon relationnel, diplomate, esprit d’équipe, capacités rédactionnelles
· Adaptation aux changements, réactivité, confidentialité
· Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
· Permis de conduire