Responsable Qualité et Transformation F/H

Fort de plus de 30 ans d'expérience et d'une grande expertise technique dans différents domaines d'activité (Industrie, Datacenter, Bâtiment & Luxe, Énergie, Santé et Infrastructures Critiques), Cap Ingelec mène des projets d'envergure, en Maîtrise d’œuvre ou Clés en main.

Rejoindre Cap Ingelec, c’est :

• Participer au développement d’un acteur majeur dans l’Ingénierie française, qui connaît une croissance régulière et soutenue sur son marché.
• Saisir l'opportunité de travailler dans un environnement de haut niveau technique, dans le cadre de projets riches et variés, tout en progressant de façon permanente.
• Intégrer une équipe de 350 collaborateurs en France et près de 200 à l’international, tous prêts à relever de nouveaux challenges !
• Rejoindre une société dont plus de 80 % des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Cap Ingelec recrute régulièrement de nouveaux talents. Les carrières proposées ouvrent de réelles opportunités.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Qualité et Transformation F/H, au sein de notre agence de Mérignac (33). Votre rôle sera d’assurer le maintien et l’évolution du Système de Management de la Qualité (SMQ) et d’accompagner la direction dans l’application de la stratégie du groupe.
-     Qualité :

• Définir, mettre en place, diffuser et veiller à la bonne application du Système de Management de la Qualité (SMQ)
• Sensibiliser et manager le personnel à la Qualité et assister l’ensemble des collaborateurs à son application,
• Obtenir et maintenir les certifications qui prouvent la qualité l’organisation (notamment ISO 9001)
• Assurer la gestion des audits internes et externes avec mise en place de plans d’actions,
• Informer la Direction de de toute dérive jugée anormale de l’état d’application du SMQ,

-     Transformation :

• Suivre la mise en place des plans stratégiques définis par la Direction et de leurs intégration dans notre système Qualité
• Accompagner la Direction dans la définition des projets d'évolution, de transformation, de déploiement d'activités ou d'intégration d'outils nouveaux ayant un impact stratégique sur l'organisation
• Concevoir des tableaux de suivi d’indicateurs et des outils nécessaires au changement (outils de reporting, questions/réponses, bases de connaissances…),
• Interagir avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise pour s’assurer de la cohérence globale des actions (communication, recrutement, commercial, croissance externe…).

Diplômé(e) d'une formation BAC+5 en conduite du changement ou en management des organisations, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans laquelle vous avez mené avec succès des projets d’évolution ou de transformation dans des environnements complexes et multi-sites.
Expérimenté(e) dans la méthodologie de gestion de projet vous êtes capable de travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre pédagogie, vous savez fédérer et être force de proposition.